Другие названия:: СТС
Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2297

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Современные технологии строительства »Всего отзывов: 6

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2015-11-16 17:21 Автор: гена, г. Москва
нет
кидалово полное .у кого есть желание поработать бесплатно добро пожаловать.
2014-12-30 14:41 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Современные технологии строительства достойная организация. Отношение начальства к подчиненным на высоком проф уровне, вникают в проблемы подчиненных, помогают во всех начинаниях. Крупная организация, ведет более 20 объектов, качество строительства на современном уровне, высокое качество и быстрые темпы. Команда профессионалов одним словом.
Большая конкуренция в крупной компании, чтобы выделиться нужно прикладывать усилия, но это скорее даже в плюс.
2014-09-17 17:58 Автор: Анонимно, г. Санкт-Петербург
Отработал в компании почти четыре года "на линии". Лично мое впечатление - скорее положительное, если бы не несколько моментов, о которых ниже. Из плюсов - зарплата, как правило, выше средней по городу. Оплачиваемые, как правило, переработки и выходные. (хотя было несколько случаев, когда за работу в новогодние праздники не заплатили коллегам) Хороший, как правило, коллектив на линии. И в профессиональном, и в человеческом плане. Нормально оборудованное рабочее место. …>>
Во-первых, надо сразу определиться, вы идете работать в офис или "на линию", потому что это два слегка разных мира. Большинство негативных отзывов пишут работавшие в офисе. Работа на строительном объекте отличается, там меньше взаимодействия с руководством, но есть свои негативные моменты. Во-вторых, шанс быть уволенным за ерундовую провинность или даже за отсутствие таковой (если у приехавшего на объект начальника просто плохое настроение) все же есть. Постоянно надо иметь письменное подтверждение правильности своих действий. В третьих, компания довольно сильно бюрократизирована; попытка сэкономить и предотвратить, скажем, воровство на строительном участке на деле превращается в то, что на каждую мелочь надо писать служебные записки, сметы, согласовывать их, доказывать необходимость,…>>
2014-07-16 15:15 Автор: Константин, г. Санкт-Петербург
Обеды действительно вкусные (спасибо повару Вадиму) и бесплатные (получается экономия 3-4 т.р. по сравнению с комплексными).
Отработал в ГК "Единые решения" 2 года в департаменте кап. строительства. Взаимодействия с другими отделами обычные: где-то хорошо (40%), где-то плохо(60%). Зарплата - постоянная задержка на месяц (т.е. за апрель платят в конце мая-июне). За 2 года сменилось 4 руководителя отдела. В других отделах тоже текучка и реорганизации. Руководители проектов - расходный материал. Субчиков кидают, подписанные КС-ки не оплачивают. После того как уволился по собственному желанию без конфликта с нынешним руководителем, получил только з/п на карточку. Остальное платить отказались (в кадрах сказали, что связываться бесполезно, т.к. распоряжение сверху). Потерял больше 40 т.р. Так что думайте прежде чем устраиваться на работу в эту организацию или увольняться с неё.…>>
2013-12-02 13:49 Автор: Евгений, г. Санкт-Петербург
отсутствуют
Обман Бардак Зарплата серая в конверте. Большая текучка штата, как в офисе, так и на линии. Зарплату сильно задерживают. Мне работодатель делал зарплатную карту 2 месяца в сбербанке. То, что обещали платить при приеме на работу- не заплатили. Хотели даже не платить официальную зарплату, так как долго делали банковскую карту. Каждый день "кормят завтраками". Я даже официальную зарплату за целый месяц получил через инспекцию по труду. Я инспектору дал телефон директора/ главного бухгалтера. Он при мне позвонил и угрозами проверки данной шараги на основе моего заявления убедил ее выплатить мне официальную зарплату. Рабочий день сильно ненормированный, т. к. штат не укомплектован. Работают без выходных. Но переработки естественно не оплатили. Даже отработанные дни не всегда ставят в табель.…>>
2013-03-29 16:10 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
их нет .... Жулики и обманщики.
Очень крупная компания которую поддерживает административный ресурс города .... Поэтому на всех объектах идет обман субподрядчиков. То есть принцип такой за аванс нанимается субподрядчик - он их выполняет а потом с ним не рассчитываются по различным предлогам. Достаточно посмотреть сайт Арбитражного суда - http://spb.arbitr.ru/ ! ! ! ! Внутри компании процветает коррупция - средний слой (Уровень начальников отдела и ниже) берет с субчиков мзду якобы за решение вопроса по проталкиванию денег... Я быстро уволился видя это безобразие. …>>
Реклама