2015-12-16 10:13
Виктор, г.
Санкт-Петербург
Прекрасные условия работы:
- хорошая зарплата,
- возможность заработка процентов и дополнительных бонусов,
- дружественный коллектив,
- компетентное руководство,
- организация достойного корпоративного отдыха.
- Нет ДМС,
- нет парковки,
- затруднен карьерный рост.
2015-06-08 11:43
Елена, г.
Санкт-Петербург
Нет
Полностью согласна с комментариями выше, все так и есть, те фамилии которые названы до сих пор работают в компании, сам Долгополов реально больной и псих, мошенник и кидала, высокомерное чмо, бабник и пьянь, остальные прихвостни типо Колупаевой и Тихоновой не далекого ума, особенно последняя, весь язык стерла об задницу руководства! Остерегайтесь! ! !
2015-06-08 11:07
Константин, г.
Санкт-Петербург
Нет вообще!
Грязная компания, во главе с Долгополовым, бандит еще тот, Правой рукой является подстилка Тихонова Ирина, которая руководит этой шарашкой, з/п вовремя не платят всегда с опозданием, обещанную мотивацию просто не платят так как договоренность на словах, чем и пользуется Долгополов, сам весь в кредитах, партнеров на конце проекта как правило кидает, черный нал, подставные компании однодневки"Танграмм" Платформа" и т.д, где все прокручивает Колупаева Анастасия, сотрудники используются как рабы, ус…
>>
2015-01-28 21:28
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Положительных нет
Отвратительная компания с очень неадекватным персоналом. Довелось пообщаться с hr-менеджером Ежиковой Натальей и Лилией (нач. отдела персонала). Люди, которые по непонятным причинам работают на этих должностях, непрофессиональные, неадекватные, некомпетентные и неграмотные люди. Отношения к людям скотское.
С подобными отзывами Вы можете ознакомится на других сайтах в сети "Интернет"
2014-06-21 23:45
Ольга Рольская, г.
Санкт-Петербург
Меня выгнали из Администрации Центрального района Санкт-Петербурга, но тут меня взяли с распростёртыми объятиями
Всех обманываем, зарплату платят серую, причём через месяц после расчётного месяца. Все деньги тырятся руководством компании, а персонал является "манагерами". Директора компаний обычно являются подставными номинальными сотрудниками, а всем заправляют верховные менеджеры ЗЕФСа. В общем если хотите чтобы Вас кинули по Всем статьям, то добро пожаловать в наш супермаркет.
2014-04-14 20:39
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Нет, ну разве что расположение офиса
Мой муж иностранец, много лет проработавший в сфере платежных систем. Пришел в ЗЕФС в марте 2013, ушел из компании в июне 2013. Причина: ему 2, 5 месяца не платили заралату, все время кормили завтраками. Тоже самое произошло с молодыми ребятами, которые были заняты в новых проектах этой «чудесной организации». Схема работы следующая: берут на работу типа в серьезную организацию-хоодинг, обещают золотые горы, делают тебя руководителем проекта, высасывают твои мозги в буквальном смысле, первую…
>>
2014-02-25 22:16
Сова, г.
Санкт-Петербург
нет
ЗЕФС ищет юристов и помощников юристов. ЗЕФС - грязная компания, во главе которой стоит существо с уголовным прошлым - Долгополов Максим. Серая компания. Есть кидалово. Нет уважения к сотрудникам. Адрес компании - СПб, Суворовский, 10.
2013-12-08 22:19
sskq, г.
Москва
...
В ЗЕФСЕ (Суворовский пр., д. 10/16) - ЖАДНОЕ, психиески неуровновешенное РУКОВОДСТВО. РАСЧЕТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПРОИЗВОДЯТ С ОПОЗДАНИЕМ. ТЕКУЧКА БОЛЬШАЯ. УСЛОВИЯ ПЛОХИЕ. ВСЕ РАБОТАЮТ В ПЕРЕГОВОРНОЙ. З.П. - СЕРАЯ.
2013-11-22 12:34
ЗЕФС, г.
Санкт-Петербург
В настоящее время холдингу принадлежит 6 основных бизнес-единиц. Компания "НОВОПЛАТ" не имеет отношения к "Западно-Европейскому Финансовому Союзу".
В каждой компании холдинга свой распорядок рабочего дня и сроки выплаты заработной платы. В частности, в ООО "ЗЕФС" заработная плата выплачивается дважды в месяц, делится на аванс и сумму основной части.
Большинство компаний холдинга работают в будние дни с 9.00 до 18.00, с выходными в субботу и воскресенье. Некоторые компании начинают рабочий…
>>
Нет информации.
2013-11-19 15:58
Аноним, г.
Санкт-Петербург
НЕТ
1) Рабовладельческое отношение к персоналу со стороны так называемого "высшего руководящего состава".
2) Первая ЗП выплачивается только по истечении 2-го месяца работы - это сделана для того, чтобы при увольнении не выплачивать полностью отработанный последний месяц. (кидают по полной! );
3) "Черная" ЗП, которая выплачивается на КИВИ-кошелек;
4) Сплошные лживые обещания о мотивации, выражающиеся в ежемесячных собраниях для промывки мозгов новых сотрудников;
5) Огромная текучесть кадров;
6)…
>>
Подписаться