Много талантливых ребят, известный молодежный бренд, стильная форма каждые 2-3 месяца, скидка 50% на все бренды компании BNS (TopShop, KK, SIA Home fashion, Michael Kors и др.), годовой бонус.

После начала работы в компании - первое, что бросилось в глаза - это высокомерие большинства менеджеров за то, что они работают в таком крутом месте. Правда не всех, есть такие, которые относятся к работе здраво. Позже я узнала, что менеджеры оказывается не любят визуальных мерчендайзеров из-за того, что у последних почти в 2 раза выше зарплата. На мой взгляд это немного глупо, все в твоих руках, не устраивает зарплата - иди в мерчендайзеры или на другую работу)) Некоторые мерчендайзеры…>>

из положительного в моей памяти остались только пару людей, с которыми мне удалось познакомиться, работая в этой компании!

На собеседовании и на стажировке может показаться что управляющий ПАВЕЛ П. довольно приятный человек, Как только ты перестаешь лизать ему простите ЖО*У , можете сразу забыть о выходных, зарплате, ту же придется посещать все ночные инвентаризации(и не важно где вы живете и как вам добираться до дома и даже если вы из другого города и после 10 вечера туда не ездит не один транспорт то ему на это далеко насрать), выходить по 4 дня подряд и работать по 12 часов и даже если у вас температура 38 или…>>

Небольшое количество народа в магазине в утреннее время

Твоя задача продать как можно больше одежды по бешеным ценам! От одной вещи в чеке ты получаешь 0, 35%. При том что средняя цена джинсов 5 000. Не очень то и много. Работа на ногах. Тяжело. Клиенты разные и каждому надо угодить. К концу рабочего дня, особенно в "выходные дни" (субб, воскр), чувствуешь себя прислугой, которая бегает за всеми. Так вот бегаешь за каким то покупателем, носишься с ним, а он у тебя и трусов не купит. А зп в основнос с процентов идет, потому что ставка в час = 123,…>>

ноль

пришла в первый день на стажировку в отдео кэлвин кляйн(простите что по русски), и ужаснулась! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Администратор Алина вообще ужасная барышня.Ничего не показала, не рассказла, что где лежит, начала раздавать команды мне и парню который тоже стажировался, я прошла проверила свою зону, она вышла начала орать почему я не довесила вещи, на что я ей ответила что я даже не знаю где они лежат и висят, потом дала читать какую то хрень и через 5 минут вышла и начала орать то что я не знаю состав…>>

Положительная сторона это молодой коллектив, возможность карьерного роста.

Я проработала и с облегчением вскоре уволилась из БНС ГРУП в г. Екатеринбурге ТЦ МЕГА "MEXX", управляющая у нас была ПИРОГОВА ОЛЬГА НИКОЛАЕВНА лет 27.Все что написано выше в отзывах можно смело копировать и размещать сюда, поведение точь в точь как у выше сказанных Наумовой, Вундер и т.д..Видимо это политика компании, результаты тренингов для руководящего звена.Атмосфера ужасная, моральная обстановка тоже и это все сказывается на работе с покупателями, нет желания идти на работу.Много людей уволилось…>>

Симпатичный магазин, с какой-то стороны дружный коллектив

Начальство неадекватное. Девятнадцатилетнии девочки-менеджеры бездельничают и считают себя главными в компании. Заставляют общаться БОЛЬШЕ с посетителями, хотя ты и так целый день этим занимаешься. Продавцы-консультанты бездельничают. В основном набирают знакомых, друзей в команду. Платят копейки. Ужасное место, за 17к пахать 5/2 как проклятый — бред Полчаса на обед в рест. дворике. 3 десятиминутных перерыва, за которые даже не успеваешь сходить в туалет из-за очереди в тц.

А я совсем не согласна с предыдущим отзывом. Все зависит, мне кажется, от человека - то есть от вас. Я когда звонила в отдел персонала, все очень подробно рассказали, пригласили на собеседование. Да - насчет подождать - правда нужно, но наверное тоже, как повезет. но это только потому, что было вместе со мной 4 кандидата, из них 2-е были видимо на какие то хорошие вакансии, т.к. даже анкету заполняли другую. И вы не могли заполнить 3 вида анкет, т.к. я видела там их всего 2 - одна маленькая…>>

На стажировку вышла в назначенный день в МЕХ в меге - вот там и правда мало кто уделил внимание, администратор мной вообще не занимался, ничего толком не объяснили, хотя я не опытная. сказали, стой тут, обслуживай, поправляй. Управляющий и вовсе странный, уделил 10 минут, мне показался немного хамоватый, истеричный что ли. Как я поняла, там у них все время проблема с тем, что не кому работать, поэтому даже график не смог толком мне объяснить, хотя в отделе персонала говорили, что будет…>>

их просто нет! ! ! ! !

Решила устроить в эту чертову организацию, черт меня дернул! ! ! Позвонила в отдел персонала, меня пригласили на собеседование, вроде бы все началось неплохо. На собеседовании заполнили анкеты в 3 видах с совершеннои одинаковыми вопросами, потом еще час ждала когда позовут в кабинет! При личном общении менеджер по подбору персонала, оказалась довольно милой девушкой, рассказала мне о работе и о размере зп и о том из чего она будет складыватся. Работа была недалеко от дома и я всетаки решила…>>

есть профи-это Елена, неплохой коллектив

ночные смены, ставка 130 ч, с приходом нового менеджера..оо, это просто, ...без комментариев.мало платят но без обмана, чтобы посидеть на обеде и пообедать..такого не бывает, это надо будет подняться на 4 этаж, где ресторанный дворик, пока выберешь кафешку, пока поешь, пока найдешь место где посидеть, пока дойдешь обратно-в итоге пол обеда тупо туда-сюда ходишь, не отдыхая.не успеваешь покушать, а потом опять работа(17000р при 5ти дневке)

Я работала в магазине Calvin Klein Jeans Золотой Вавилон. Мне очень понравился коллектив магазина и административный персонал, директор магазина Елизавета, была очень профессиональной. У нас очень часто проходили тренинги, собрания. Еще одна из положительных сторон это форма.

Меня не устраивала зарплата, никчемное руководство компании. Они часто приезжали и уходили шляться по магазинам, а еще все перемерят в магазине и просят убрать, это раздражало! ! ! !