Впечатление то ни чего такое только смысл! Хотите рискните! кому интересно читайте в плохом отзыве, там доводы что это бред!

Не буду писать про собеседование, там всё мило хоть и были сомнения охота было сходить на обучение. Рассказал их менеджер на обучении за продукцию, да интересно, были вопросы, а потом задал себе вопрос "как бы я проводил обучение если бы был заинтересован в наборе сотрудника 1)нанял бы опытного сразу а не обучал толпу выбирая потом, ну да ладно. 2)в любом случае кроме представления о продукте на обучении должен быть критерий отбора сотрудника, его нет... тупо скрытое рекламирование продукта…>>