Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Июль 2013

Впечатление то ни чего такое только смысл!
Хотите рискните! кому интересно читайте в плохом отзыве,там доводы что это бред!

Не буду писать про собеседование,там всё мило хоть и были сомнения охота было сходить на обучение. Рассказал их менеджер на обучении за продукцию, да интересно, были вопросы, а потом задал себе вопрос "как бы я проводил обучение если бы был заинтересован в наборе сотрудника 1)нанял бы опытного сразу а не обучал толпу выбирая потом,ну да ладно. 2)в любом случае кроме представления о продукте на обучении должен быть критерий отбора сотрудника,его нет...
тупо скрытое рекламирование продукта толпе народа под видом обучения после чего 2 вопроса наедине по которым как то и производится отбор (кому не позвонят всё, не прошли, бред) обзвон и составление групп каждый день всё новых. Короче я не прошёл т.к. не позвонили и друг мой тоже хотя он общительный(коммуникабелен),я посерьёзнее но участвовал в обучении внимательно и на вопросы актуально ответил,их менеджер говорил согласен,в точку и тд. Либо у них жёсткий отбор на основании пары вопросов,и мы такие уж не подходящие (нубьё) либо это всё большая реклама.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании