Подписаться
Другие названия: (ЗАО "ФАП")
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  faptm.ru
Эл. почта: info@fap.spb.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: 812-318-37-67
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2117
Описание деятельности:  спецодежда, средства индивиуальной защиты

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО "ФАП" »Всего отзывов: 8

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2017-02-09 23:30 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
Нет обмана с зарплатой , выплачивают вовремя .
В здании очень холодно , не законченный ремонт . Все сотрудники сидят в куртках . Текучка огромная . Старый коллектив ужастный . Проработав месяц поняла , что делать там нечего и уволилась . Там работают от безысходности , когда уже некуда не берут .
2016-10-30 15:26 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
Нет и не будет
Везде грязь, холод, берут всех подряд. Директор неадекват, с дибильной прической. Коллектив - сплетники, все поливают друг друга дерьмом за глаза. Старший менеджер, Лена вечно недовольная от своей некчемной жизни, разговаривает матом, директора терпеть не может, а в глаза улыбается. Второй менеджер Настя, которой вообще ни до кого дела нет, работает себе на процент, все клиенты крупные у неё . Конторка та ещё . Постоянно кого то увольняют, долго работать не дадут. Короче если оставить своё здоровье в этом гадюшнике, это запросто. Обогреватель включать директор не разрешает, мёрзните , сидите в куртках, всем насрать.…>>
2015-11-16 17:22 Никнейм: Аноним, г. Москва
▪ Подойдёт на время для тех, у кого нет опыта и перспектив устроиться в другие компании: приезжим, вышедшим из декрета с болеющим ребёнком, студентам, дуракам, святым мученикам. ▪ С трудоустройством проблем нет (правда, неофициальным). ▪ Было изредка интересное обучение, можно получить опыт в любых сферах (даже если он вам и не нужен). ▪ Разномастный, зато отличный коллектив - это правда. ▪ Была возможность поработать с крупными международными компаниями.…>>
Чернуха: уйма левых зарегистрированных фирм, через которые идёт непонятная деятельность. Возможно, придётся работать через них, ставить свою подпись, оставлять контактные данные - оно вам надо? Обычные бытовые дела не продуманы, и коммуникации в компании весьма сложные. Руководство и себя не ценит - наёмных работников тем более ценить не будет. Грязно, вода паршивая, канцелярию не покупают, плохие компьютеры, ломается техника, грязно и холодно, бытовых условий никаких... Только это не так уж важно. Зато куда хуже - никакие условия для конкретно работы! Постоянная недостача и пересортица на складе, пошив одежды по два-три месяца (даже по смешным заказам на пару штук, даже на образцы, даже в несезон, ПРОСТО НИКОГДА! ), ужасные кривые бесполезные каталоги... Методы управления…>>
2014-08-28 12:27 Никнейм: Доброжелатель, г. Санкт-Петербург
Удобный график с 8.30 до 17.00
«Посчастливилось» поработать в этой гнусной конторке. Директор – Ф.В., по прозвищу «конь педальный», носит идиотскую стрижку, за что его прозвали так партнеры, да и сотрудники тоже. Исполнительный директор – Л. Н., директорская любовница. Спала вначале с сотрудниками компании, будучи секретарем фирмы. Далее добралась и до директора, в результате получила повышение – исполнительный директор. Имеет троих детей, один из них ребенок сотрудника компании, второй директора компании, а третий – не известно чей. Контора жуткая. Как говорится, рыба гниет с головы. Директору нечем заняться, на пенсию уходить не хочет, целыми днями слоняется по коридору, цепляет девушек и женщин, позволяет себе слишком многое. Все его слова и обещания – ложь, этот человек - не мужчина , он никогда…>>
2014-08-18 00:50 Никнейм: сотрудник, г. Санкт-Петербург
отсутствует
присоединяюсь к всему ниже перечисленному бывшими коллегами. У директора старческий маразм уже начался. Бегает, вечно требует чтобы продавали больше, втюхивали клиентам всякую фигню(мол все привезем, а в итоге люди ждут по полгода, и в конце мы сообщаем что "простите мы не сможем поставить товар"), и в таких случаях директор даже трубку не берет и с клиентом пообщаться не может чтобы разрулить трудную ситуацию. Серты многие левые на продукцию, странно как их еще не прикрыли. Оба директора (ген. и исполн.) постоянно переключают стрелки друг на друга, поэтому добиться чего-либо в любой ситуации очень не просто. Сотрудников за людей не считают. Условия работы нулевые. Обедать по времени как можно меньше, курить нельзя(чуть что отнимаются зажигалки и сигареты), постоянные штрафы, недостчеты…>>
2014-07-30 16:24 Никнейм: бывший сотрудник, г. Санкт-Петербург
нет, и не было, и не будет
Просто обман, издевательство. Какие горы золотые обещались при приеме на работу.... наблюдают сколько раз ты сходил в туалет, видимо больше нечем заняться, постоянные придирки и унижения. УСЛОВИЯ РАБОТЫ- совхоз Лапоть. На данный момент все развалилось, 99% сотрудников уволилось. Всех выгоняли в отпуск за свой счет на 4-6 месяцев, а как людям прожить в этот срок- никого не чешет! . Подозреваю- это кара за все деяния этой шерочки с машерочкой, за все обманы работников... всё зло возвращается бумерангом! …>>
2013-08-29 01:46 Никнейм: аноним, г. Санкт-Петербург
их нет
Работаю уже не первый год, насмотрелась многое.Настроение руководства может поменяться в одночасье.Сегодня ты - лидер, завтра же - тебя уволят.Никакого уважения и социальных гарантий нет.Канцелярию часто приходится покупать за свои деньги.Офис - это грубейшее нарушение всех(даже элементарных) требований и норм.Обманывают при расчете зарплаты.Могут не доплатить, без объяснения причин. , Единственное, что может быть плюсом - это адекватный и дружный коллектив, несмотря даже на бешеную текучку кадров. Меня это долгое время подкупало.Теперь, терпению настал предел.Нахожусь в поиске.Мне жаль новеньких, которые приходят в надежде увидеть золотые горы.…>>
2013-03-15 21:05 Никнейм: Аноним, г. Москва
выплачивают зп вовремя, 2 раза в месяц
При приеме на работу обещались золотые горы и рисовали радужные перспективы. настораживало массовое увольнение. но всегда понимаешь такие ситуации. В течение первых месяцев работы удивляло отношение начальства к персоналу- к тем кто добросовестно выполнял работу (о косячниках, понятно, умалчиваю - поделом) - людей увольняли за день, лишали премий без объяснений, не разбираясь в ситуации. Текучка персонала невероятная - людей нанимают пачками и через месяц увольняют. Генеральный директор переводит стрелки на исполнительного и наоборот, а в целом- они заодно ))) Казалось. что меня это не заденет, т.к. неоднократно хвалили, НО НЕ ТУТ-ТО БЫЛО. Началось с урезаний премий- по причине "ПОТОМУ ЧТО". Стало понятно, что это за гадюшник, и все пойдет по тому же сценарию. Просто ПРОТИВНО выпрашивать…>>
Подписаться



Реклама