Красота всё же:)))

А что можно сказать о больных, как медик вам говорю, учредителях? Неадекватность в действиях, истерики, оскорбления. Жаль их. Если бы ни их личностные особенности, компания могла бы процветать. А так, увы. Хороших специалистов не просто увольняют, а в грязь втаптывают. Причина? Например, цвет глаз не устраивает:) Думаете это шутка? Если бы... Жаль мне тебя Максимка и тебя Олюня. Может к психиатру обратитесь?

Довольно долго работаю в компании, все плюсы и минусы увидел и могу сказать объективно: положительные стороны в работе преобладают. Прежде всего, здесь есть возможность не быть "офисным планктоном", но развиваться. А оценить твой труд здесь вполне способны и весьма неплохо. Конечно, если ты готов работать, по-серьезному... Тогда и оснований для разного рода конфликтов просто не будет.

Думаю, что это "болезнь" большинства крупных компаний с разветвленной структурой - случающаяся организационная неповоротливость или неразбериха. Но это не в фатальной форме)

Для менеджера важно все же, чем торговать. Несомненный плюс -это большой товарный ассортимент хорошего качества по конкурентной цене. Не приходится притягивать за уши что-то, чтобы продать. А еще очень радует, что возникают новые товарные направления. Иначе становится скучно. А так интересно. Договоренности по зарплате выполняются, это тоже немаловажно

При желании можно найти в любом месте. У каждого всегда что-то свое

Имя Наталья стаж работы с ноябрь 2012 Оценка компании: 4 звезды  Очень легко критиковать, когда сам ничего не создал и ничего из себя не представляешь. Работаю в компании почти два года. За эти два года как раз выросла самооценка и я приобрела профессиональные навыки. В компании не терпят сотрудников, которые не хотят, а чаще и не могут работать. Кто хочет и может работать открыты все дорогои. К слову сказать, руководители компании очень умные и образованные люди. Они создали настоящую…>>

Отрицательные моменты: некоторая удаленность от центра.

Рядом с метро, Юрию огромный привет - доброжелательный человек, приятно с ним было пообщаться!

Кадровичке и руководству все-таки пожелание. Если выставляете условия для кандидата, давайте и оценивать по этим условиям. А то получается, что моя кандидатура всех устроила, но у другого кандидата еще и способности к программированию. Но в заявке такого не было! Конечно, руководству выгода прямая. Но зачем тогда мое потраченное время на приезд, на собеседование и на выполнение тестового задания? Сразу бы и написали, все, что хотите! А вдруг, кто еще и кто из кандидатов и танцевать бы умел?…>>

их нету

масса

Люди приходят хорошие, но остаются только те, у кого серьезные проблемы с самооценкой.

Прочитал отзывы о компании и сравнение с помойкой и захотелось высказаться. Сказать, что эта компания помойка- это ничего не сказать. Предыдущий оратор слишком мягко охарактеризовал этот междусобойчик, да да именно так ее (компашку) можно назвать. Брат, сестра, бывший муж сестры-хозяйки, один другого краше в соревнованиях по хамству и уничижению людей. Здесь задерживаются люди, кто проходит крещение унижением , бесноватыми выходками брата сестры-хозяйки, и умывшиеся грязью, остаются служить…>>

Их нет

Масса

Кто работал, как дела обстоят в компании? Какие условия? Люди? Расскажите, пожалуйста.

не в курсе.