Другие названия:: оао большой гостиный двор
Сфера деятельности:  Торговля
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2289
Описание деятельности:  продажи

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « большой гостиный двор »Всего отзывов: 4



2015-01-27 02:09 Автор: саша иванов, г. Санкт-Петербург
простота, духовность коллектива
Нарушение трудового законодательства российской федерации, ст .134 об индексации зарплат работников.
2014-09-17 05:55 Автор: Буран, г. Санкт-Петербург
Оформление по ТК, свой медицинский центр.
Ох товарищи, данная компания дышит на ладан. Уже давно. зарплаты там ниже некуда, а культура из советского союза. Если вас привлекает это название, статус, то забудьте. Этого уже давно нет. Зайдите и посмотрите кто там работает. Одни пенсионеры! Потому что им идти некуда. Минусов масса: 1. Очень низкая зп. Молодежи там нет по этой самой причине. Лучше пойти в сетевой магазин. Толку больше. 2. Крики! Да-да это такая компания где все всегда орут. Орут директора департаментов, директора магазинов. 3. Проверки и штрафы. 4. Переработки которые никто не оплачивает. Например, универмаг продлевает часы работы. Вы думаете кто то оплачивает это? Нет! 5.Вас заставят работать кем угодно. Я (не продавец! ) в случаях когда не хватало продавцов(это бывало часто) стояла вместо продавцов и контролировала,…>>
2013-04-26 03:13 Автор: Юрий, г. Санкт-Петербург
Соц. пакет, оформление по ТК.
По пунктам: 1. Обещают до 25.000 - 30.000 рублей - это с процентами от продаж. Продажи в реальности бывают одна - две за день, а то и вообще ни одной. Гарантировано "чистыми" на руки выплачивают только оклад - 13000р. 2. Проезд на метро компенсируют частично (примерно 70% от затраченной суммы). 3. Перед зарплатой ходят проверки и выписывают штрафы. Это уменьшает зарплату. 4. В некоторые дни (праздники, среды и четверги, санитарные дни) сотрудники перерабатывают и им это время не оплачивается. 5. Процент от продаж плавающий. За товар продающийся по скидкам продавцу платят меньше. 6. Сумасшедшая текучка кадров. 7. Нет института наставничества. Разбираться во всем будете сами. 8. Плохо организована охрана. За украденное платят продавцы. 9. При увольнении у работника анулируют проценты…>>
2013-02-20 00:27 Автор: Психоделика, г. Санкт-Петербург
ну таковых нет если тебе не 60 лет
Там набирают в основном бабулек которым идти некуда или людей без образования.Зарплата очень сильно отличается отзаявленной, при окладе в 13-15тр вы получаете только 15 и ни рубля больше! хотя обещают ооочень большую.Люди с головой там долго не задерживаются.Не тратьте свое время.Начальство постоянно всех штрафут, то за обувь, то за еще чего то, ну они там придумают , если магазин план не выполнит.Вообщем можно много писать
Реклама