Другие названия: ООО Издательский дом "Газотурбинные технологии"
Сфера деятельности:  Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Ярославль
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1578
Описание деятельности:  Издание журнала, каталога

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ООО "Газотурбинные технологии" Всего отзывов: 3

Фильтр по региону: Все Москва Ярославль



2014-03-16 03:10 Евгений, г. Ярославль
Нормальные условия. Тепло и сухо
Не знаю как предыдущий руководитель, почитал отзывы впечатление, что какой-то монстр. Но сегодняшний по-моему какой то клон того - судя по отзывам. Причем по моему глуп. Если он проработает там год все развалится. Он больше занят борьбой с ветряными мельницами, чем делом. Александр Анатольевич Смирнов точно не будет держать около себя умных людей. А мужиков боится. Думаю несколько женщин гораздо умнее него. По крайней мере меня он очень сильно напугался. А еще больше он боится что кто-то сможет…>>
2013-08-06 01:32 Миг, г. Ярославль
О коллективе сказать ничего не могу, тк я не успела с ними познакомиться. Но внешне мне многие понравились.
Моя карьера в чудесном ООО "ГТТ" закончилась, не успев начаться, т.е. я только прошла собеседование и поняла, что разговаривала не с директором, а сама с собой. Директор не ответил ни на один мой вопрос и начинал рассказывать как он трудится, не покладая рук, развивая бизнес;) Он совершенно не умеет слушать и слышать! ! ! Вопрос о зп вообще поразил директора, он так удивился, что я спрашиваю, как будто там все за идею работают. Мне остается только удивляться КАК такие люди становятся…>>
2013-02-15 09:45 Аноним, г. Ярославль
Журнал и каталог- серьезные и полезные издания для работников газотурбинной отрасли, содержащие в основном уникальную информацию и опыт российских и зарубежных компаний в области газотурбостроения.
Не терпящий и ненавидящий весь коллектив, директор - Горшков Александр Павлович не принимает никакого участия в производственном процессе. Вопросы, требующие непосредственного решения руководителя остаются без внимания. Зарплата не повышается. Социальный пакет постепенно исчезает. Карьерного роста нет никакого. Люди уходят из-за того, что нет уважения к ним, директор постоянно обманывает - недоплачивая деньги по премиальной и бонусной части. РУКОВОДСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ НЕТ НИКАКОГО! ! Для директора…>>
Подписаться