Другие названия:: soyuz-corp.ru
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Энергетика
Сайт: 
Эл. почта: office@soyuz-corp.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: тел.: +7 (495) 232-2044, доб.3533
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  6608
Описание деятельности:  Холдинг «СОЮЗ» - группа компаний,предоставляющих комплекс услуг по строительству объектов генерации и объектов передачи и распределения электроэнергии Деятельность Холдинга сконцентрирована в двух основных сегментах строительства объектов энергетики: сетевом и генерации

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « корпорация союз »Всего отзывов: 6



2017-02-01 22:39 Автор: оксана, г. Москва
это соискателю по 1С очень повезло, что перед ним данный персонаж , собеседуя, не ел беззубым ртом яблоко и не начал рыгать, да-да рыгать..на собеседовании! ! ! при чем так, как не в чем не бывало, будто-то "здрасьте"сказал" ! долго хотела написать, так как это собеседование осталось в памяти на долгие годы! Интересно, он все еще рыгает в офисе, если да то почему лишь на собеседовании а не в лицо началству..
2014-07-17 05:53 Автор: Аноним, г. Москва
Все положительные стороны в компании закончились после её реструктуризации, после того как к власти Чаплик(старший) допустил, вопреки еврейской логике подвинув своих братьев евреев Шполянского и Раецкого, братву из Энергокаскада во главе с Богдановым.
Сплошное кидалово людей и специалистов(последние кстати бегут косяками). Хотя з/п и не плохая, но отношение к людям, проработавшим плодотворно не один год, с приходом новой банды, угробившей не один проект, включая Астрахань, сам Энергокаскад и то же Колпино стало просто невыносимым. Сейчас гробят Новогорьковку, следом подтягивают Дягилевку. Непонятно на что надеется Сережа Чаплик, доверяя этой своре дилетантов, горлопанов и дебилов. В компании процветает кумовство, кидки субподрядчиков- в порядке вещей и приветствуются руководством в лице Чаплика(младшего), возомнившего себя финансовым светилом. Ну про главбуха всё было сказано выше- полностью подтверждаю. В-общем СОЮЗ медленно но верно идет к тому же концу что и СССР.…>>
2013-11-28 19:35 Автор: Аноним, г. Москва
Сама компания не плохая, есть как и хорошие люди так и гнилые (очень жаль , что последних больше).
Предстояла мне честь работать в бухгалтерии ЭСК "СОЮЗ" , руководителем подразделения является Главный бухгалтер Стасовская Тамара Ярославовна! Просто ужасный как человек , так и руководитель! Хамка и аферистка! Всех поливает грязью, включая ген. директора Чаплика ! В бухгалтерии порядка НЕТ ! ! ! ! Когда приходишь к ней , и говоришь что это не правильно, она просит не лезть не в свое дело, и если какие то вопросы возникнут по данному участку ссылаться на ошибку программы! На собеседовании она сразу говорит про задержки на работе в отчетный период , на самом деле нужно задерживаться каждый день и создавать видимость работы! А в отчетный период оставаться до 22, 00, не смотря на то что ты со своей работой справляешься+ выходить в выходные.... За это она тебе дает премию в размере…>>
2013-07-25 17:36 Автор: бывший, г. Москва
Никогда и нигде я не встречал столь комфортного места работы. Никаких ненормированных рабочих дней, жестких режимов, контроля за временем прихода/ухода. Директор проектов, который фактически руководит кампанией - Л.Л.Раецкий очень мягкий человек . Лично для меня это человечное отношение было мотивацией к нормальной работе, отдаче. Да и моральный климат при таком руководстве сводит к минимуму стресс от работы, человек эмоционально не перегружен и ИМХО производительность выше. …>>
Из минусов - зарплаты чуть ниже рынка, нестабильность кампании (на момент ухода она была на грани, готовились сокращения).
2013-07-05 13:55 Автор: AАА AАА, г. Москва
Зарплата в компании белая. Обязательства перед работниками выполняет вовремя и в срок. В холдинге много компаний и зарплаты разные. В целом, не обижают. Особенно в Свеко и ЭСК Союз. В целом, люди в компании хорошие. Преобладает уважительное отношение к работнику. Бывают премии по проектам. Но, это по усмотрению непосредственного начальника. В ЭСК Союз рост заказов. Медицинская страховка есть. Хорошая. Проекты по всей России. Поэтому, возможны командировки. Начальник отдела кадров, как было написано выше, человек своеобразный, но не мутант. Мыслит объективно, по военному прямо. Можно договориться.…>>
Кумовство, родственничество присутствует. Много людей с не по заслугам большой зарплатой. Так что, ваша премия по проектам может перетечь коллегам) Существует проблема профессионального роста сотрудников, в связи с сокращением издержек внутри компании. Квартальные премии платятся с существенной задержкой.
2013-02-11 22:47 Автор: Мих Коб, г. Москва
НЕТ!
С уважением, Виктор Григорьевич Чебунин Корпорация "Союз", Директор департамента по работе с персоналом тел.: +7 (495) 232-2044, доб.3533 позвал на собеседование долго рассуждал о капитализации бурном развитии и белости компании и о том что проект у них бесконечен и всегда есть работа, я внимательно выслушал всю эту ерунду, потом я рассказал как обычно что нигде меньше 120 на руки + квартальные премии не получал, в среднем 150 выходило да и в худшие времена не менее 120 на руки было, увольнялся естественно потому что компания переезжала и мне было неудобно ездить, или я покупал квартиру в другом районе или мне предлагали столько что я не мог отказаться + большие перспективы роста, естественно подкорректировав этот шабло так чтобы им не было стыдно за мизер по вакансии и одновременно…>>



Реклама