Другие названия:: Агентство Авантаж
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1683
Описание деятельности:  Агентство занимается созданием, продвижением интернет проектов.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО Авантаж »Всего отзывов: 3



2016-06-23 23:23 Автор: Viola, г. Москва
Итак, плюсы ООО Авантаж webstd.ru - начнем по порядку. :) Нет дресс-кода (потому что босс не сидит в офисе, ха-ха), можно варьировать время прихода на работу, просторный офис, спокойная обстановка - коллеги не шумят, достаточно миролюбивы. В принципе, из всех на самом деле только один парень-копирайтер вежливый и адекватный, а местный админ вообще здороваться не умеет. :) Среди заданий - тексты на СпортОбзор.ру (статьи), карточки товаров (техника, освещение), сео-тексты для агенства недвижимости. За сим все плюсы. А, да - в принципе, вас научат всякому. Но вот кровушки попьют прилично, так что за старт в карьере готовьтесь платить морально - об этом в минусах. ;)…>>
Ну что же, сейчас я расскажу правду-матку. Минусы ООО Авантаж webstd.ru - начнем. :) Я пришла на вакансию вроде как копирайтера и помощника сео-оптимизатора, с обучением. Пообещали интересную работу, всякие разные задания, зарплата за испытательный 35 000, по ТК 40 000 (но! она серая! официальная где-то 1/4 суммы! ) - базовая вилка копирайтера. Пройдусь по вакансии, она щас висит на хх.ру - дам комментарии, где принять Не3, 14здин. написание статей для размещения на сайте (бизнес тематики) - разве что тексты для агенства недвижимости, больше подобного не было написание информационных статей для онлайн-изданий - единственный журнал СпортОбзор.ру - им владеет чудесный начальник, просто светило сео и управления коллективом, бгг написание "продающих" текстов - не было такого размещение…>>
2014-10-03 02:23 Автор: Аноним, г. Москва
Хороший старт для тех у кого нет опыта
Соглашусь с предыдущим комментарием. Руководитель ленится написать ТЗ, из-за того, что часто отсутствует в офисе приходиться все утверждать по телефону. Работа в компании никаким образом не оптимизирована, забрасывает заданиями так, что не знаешь за что хвататься и все надо быстрей-быстрей. Если вам не доложили 200 рублей в конверте это норма, последствие серой ЗП. Компания занимает позиции в дешевом сегменте рынка, можете забыть о разработке оригинальных и нестандартных решений. Только шаблонный подход, только хардкор! …>>
2013-02-09 03:55 Автор: Семен, г. Москва
Нет дресс кода.
С 2005 года постоянная тякучка кадров, компания за 7 лет практически не выросла, потому что руководитель совершенно не корректно ставит задачи, все в устной форме, отчего страдает и заказчик и работа, каждого нового сотрудника заваливают работой сверх всякой меры, т.к из-за постоянной тякучки работать некому. При расчете руководитель всячески пытается уменьшить сумму заработной платы.
Реклама