Нормальная организация. Несмотря на общие для всех сложности - держится на плаву. Проезд из Запорожья бесплатный. К примеру, многие другие предприятия-монстры берут со своих работников за проезд. Паронова - не демон, не верьте. Руководство грамотное и вменяемое. Вообще непонятно - кто и зачем прицепился к РОСТу и зачем целенаправленно его обгаживает. Может, в карман насрали? Короче, смысл такой: работай добросовестно и будет тебе счастье:)

Нет

Читаю отзывы о НПП "РОСТ", об руководителе предприятия Пароновой...... Все такие ранимые, неоценённые и непризнанные специалисты и бла, бла, бла. И "РОСТ" хуже некуда... Я работал на этом заводе год с лишним, и работал бы дальше, но вынужден поменять место жительства.Хочу высказать своё отношение. Я дважды отбывал наказание, вернувшись домой начал искать работу.( я слесарь)Куда не обращусь-везде отказ. Полное отчаяние.А я хочу своим трудом зарабатывать на жизнь. И вот Любовь Антоновна согласилась…>>

А отрицательное: как по мне это ситуация в которой НПП "РОСТ" старается держаться на плаву и что то делать а не искать причину "плохости"

Предприятию 20 лет. И оно продолжает работать и выплачивать зарплату. Да, платят, не верьте писакам на этом сайте. Коллектив хороший, уровень специалистов, в основном, высокий. А что касается Пароновой, скажу так. 1. Попробуйте в этой стране поддерживать завод на плаву, да еще и закупать новое оборудование на протяжении 20 лет. 2. Если вы ожидаете, что за косяки вас будут гладить по жопе ладошкой, то вам точно не на РОСТ. Да, Паронова отругает, но не станет подличать. 3. Многие люди…>>

Далеко ездить, но возят и на работу, и назад. Притом проезд бесплатный.

Любое другое место работы после роста - уже хорошее.

Ха-ха-ха. Уважаемые соискатели, когда в запорожье Вы пройдете через все скотские конторы, где работник -это говна кусок, будете страдать от продолжительной безработицы и настроите себя на экстрим. Вот тогда приходите на рост и здесь вы поймете как ценны нормальные люди, деньги ... даже 100 грн. И также поймете, что за эти 100 грн Вы стали гавном, только вольнянским.

Ноль положительных сторон

1. Подлость 2. Обман 3. Хамство 4. Маразм 5. Условия работы - жесть Снимайте побольше лапши с ушей на собеседовании

Коллектив

Вице-президент ******** Л.А.

нет

Жалко тех людей, которые до сих пор на неё работают(есть такие, которые много лет ей верят и надеяться и ждут свою з\п, и верят её обещаниям, а ей на них всех, пох......! ! ! ! ! ! ! ! (эт в её стиле, бла, бла.. общения) положительного там нечего нет(((((( АБСОЛЮТНО! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ОЧЕРЕДНАЯ ДУРА, КАК И ВСЕ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! АДМИН, УСПЕЙ, ЭТО ВСЁ УДАЛИТЬ, ТЕБЕ НУЖНО ОТРАБАТЫВАТЬ СВОЮ З\П, Пусть…>>

фу, нет ничего там хорошего......

очень жалею, что поверила ********* Л, А. нельзя так с людьми по-скотски(((((((((((((((((((((((((((((((((

Нет

Приехал на собеседование, уже на входе стало появляться чувство, что попал в какую-то помойную яму. На входе играет громко шансон, в помещениях жуткая холодина, правда убрано, грязи нет - ощущение зоны. Но это так..., главное началось на собеседовании, сначала пришлось прождать несколько часов в приемной (полное неуважение к кандидату на одну из ключевых вакансий), затем все-таки хозяйка соизволила принять. Скажу сразу, у меня большой опыт как прохождения, так и проведения собеседований.…>>

См. отрицательные, все поймете! ! ! если не полные дураки...

Статья 172 Уголовного кодекса Украины предусматривает ответственность за грубое нарушение законодательства о труде. Привлечь к этой ответственности возможно должностных лиц предприятия. Обращаться с письменным заявлением необходимо в милицию. Практика показывает, что за выплату зарплаты "в конвертах" довольно часто возбуждаются уголовные дела именно по указанной статье.