Другие названия:: Баустофф, ТД "Баустоф"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Стройматериалы, стекло
Сайт: 
Эл. почта: sale@baustof.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 666-29-41
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2730

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО "ТД Баустоф" »Всего отзывов: 8



2016-10-26 18:06 Никнейм: Ирина, г. Москва
Уютный офис, доброжелательные сотрудники, удобный график работы с праздниками и выходными. Пока все очень нравится.
Высокие требования к менеджерам, ежемесячный план продаж, в который очень сложно вписаться. Приходиться крутиться.
2016-06-09 12:04 Никнейм: Дмитрий, г. Москва
Парни, которые пришли протирать штаны и девушки, которые ходят в офис, чтобы показывать новые платья - вы здесь долго не протянете! В Баустоф надо реально пахать и биться за каждого позвонившего клиента! Только в таком случае будет достойная зарплата, карьерный рост и премии. Есть возможность бесплатного обучения и развития, комфортные условия работы, рядом неплохая столовая. Стабильный график, есть выходные и праздники. В сезон некогда голову поднять, но при этом можно нормально заработать. При всей своей загруженности, я доволен! …>>
Повышенная требовательность и отчетность
2016-01-21 23:19 Никнейм: Аноним, г. Москва
нет
Если вы уйдете с компании, то знайте вам за отработанные часы не оплатят.
2014-12-25 13:21 Никнейм: МИЛЬМАН, г. Москва
НЕТ
Перед тем как провести собеседование, выдали анкету. Мной был задан вопрос: зачем заполнять анкету, если у Вас есть мое резюме? На, что был получен ответ: Стандартная практика. Заполнив анкету и передав ее сотруднику отдела подбора персонала Елене, она даже не удасужилась ее прочесть, начался диалог. Рассказав все о себе и ответит на все вопросы Елены, я начал задавать свои вопросы. Первый вопрос был следующим: Компания работатет в белую? Елена убедительно ответила, что да! Но прочитав предыдущие отзывы сотрудников, выяснилось, что компания работает в черную! ! ! Все собеседование сотрудник отдела подбора персонала постоянно ЗЕВАЛА, наверно не выспалась! На остальные заданные мной вопросы, ответы были получены не совсем четкими. Я делаю вывод, что сотрудник подбора отдела персонала…>>
2014-11-16 23:32 Никнейм: Какая разница, г. Москва
Рядом с домом
Странный директор..на собеседовании говорил так что ни одного слова не разберешь, речь совершенно нечленораздельная, на прощание сказал что руководитель выйдет из отпуска и вам перезвонит, ждите звонка! Вобщем наплел с три короба, 25 тысяч оклад предлагал а остальное нарабатывай, рви зад...интересно кто на такие условия работы пойдет...шараш-монтаж
2014-07-28 19:15 Никнейм: Алёна, г. Москва
1) Сплоченный коллектив 2) Достойная зарплата 3) Перспектива роста т.к. компания постоянно расширяется 4) Обучение
Пока не замечено:)
2014-02-18 02:40 Никнейм: Сергей, г. Москва
1) постоянный карьерный рост внутри компании 2) удобное расположение офиса для пешеходов и автомобилистов (две станции метро в радиусе 500-800 метров) 3) удобные рабочие места: новейшие компьютеры, кожаные кресла, качественные столы. 4) хорошее начальство 5) классная столовая в киностудии Амедиа - можно встретить много шоубиза. 6) есть возможность заработать достойные деньги
1) задержки зарплаты от 3 до 7 дней 2) закрыт доступ в соцсети с рабочих компов 3) отпуск летом дают неохотно
2013-01-23 01:17 Никнейм: Аноним, г. Москва
Отдел персонала - аутсорсинговый. Так что оформят всё как надо. Недалеко хорошая столовая.
Бюрократия, всё требуют в письменном виде. Устно передавать коллегам информацию не нужно, потому что потом кому-то может понадобиться проверить, была ли она передана. Начальник фин.отдела - родственница учредителя. Если что-то не сделала\забыла - жаловаться ему неудобно. Отдел персонала на аутсорсинге - сами не умеют оформлять. У начальника отдела доставки телефон не умолкает, строевые замашки в отношении подчинённых и партнёров (гордится, рассказывает как анекдоты), за опоздание 5 мин "ест мозг", придумывает наказания. Унижает подчинённых, но делает по-умному: уводит в конференц-комнату, чтобы не было свидетелей. Начальник регионального отдела продаж - не совсем уравновешенный человек с истеричным голосом. Главная функция - контроль. Если нет роста продаж, а идут постоянные заказы…>>



Реклама