1. Официальное трудоустройство с первого дня но ЗП белая только 20%. 2. Отличные гулянки как выездные, так и внутри. 3. Департамент развития - интересные тренинги. 4. Если не брать топ верхушку, руководители департаментов, финансовые директора - отличные руководители.

1. Задержка зп 2-3 месяца. 2. Орг структура построена по принципу "Кто дружит с руководством". 3. Нет должностных инструкций. 4. Нет человека который скажет когда зп. 5. Нет человека который скажет от чего зависят оплаты. 6. Нет человека который скажет почему взяли/уволили. 7. Работа до 19.00 и четко контролируется турникетом. Сначала можно смириться, но потом это угнетает. 8. Черную ЗП могут не выдать или снять %, т.к. называют они ее мотивационная часть ). 9. Согласен с этим комментарием:…>>

не знаю

тото я смотрю у них вакансия с чёткой переодичностью появляется, думал резюме отослать, но заподозрил не ладное) почитал и понял что не стоит этого делать

1. Официальное трудоустройство.

Отсутствует: 1. Четкая вертикально-интегрированная организационно-штатная структура ГК. 2. Понимание сотрудниками (как и собственно прописанных) - задач должности, функциональных обязанностей, коридора полномочий и порядка кросс-функционального взаимодействия 3. Корпортивная культура. 4. Регламентированные сроки выплаты з\п (рассрочка в три и более мес. без каких-либо комментариев категорически неприемлема). 5. Комфортные условия труда - 10 и более чел. разного профиля в 1й, пусть и большой,…>>

Начальство просто супер. У скрутний для страни час підтрмує наших робітників. Закликає усіх до приєднання до європейського життя. Недаво і автобуси наняло, щоб нас у Київ завести до майдану, та ще й кожному на карманні збитки дало. Після того, як дибіли з беркуту нас перелупцювали, то усіх на блокування адмінбудівель у Івано-Франківськ завезли. Люди, приєднуйтесь до нас. Працевлаштування офіційне і зарплата непогана у нас в УЛФ. Нам тільки до кращого майбутного треба йти.

Погано, що требують сильно працювати. Іноді й по шиї можимо заробити, але то все від щирої й благої мети за наше майбутнє

Нет.

На собеседовании менеджер по персоналу Юлия дала для заполнения тесты на 50 вопросов, сама же толком о вакансии сказать не могла - без слов, одни звуки. Как говорил классик, плохо рассказывают о том, что плохо представляют. Ответы на вопросы я потом перепроверила - всё правильно, менеджер Юлия так и не перезвонила, хотя обещала обязательно перезвонить, чему я очень рада, учитывая предыдущий отзыв.

Наверное они есть, но компания настолько хреновая, что они практически не заметны.

ЗП платят с задержкой в 2-3 а иногда и 4 месяца! Руководство компании относится к персоналу как раб-силе. Причем "раб-сила" от слова раб, а не работа! Меня в компанию пригласили через кадровое агенство (я не искала работу, меня переманили) на собеседовании стелили мягко, говорили красиво, обещали много... Но уже через месяц работы поняла, что вляпалась. А было уже поздно. Через три месяца работы в компании получила первую ЗП - 1000 грн. за неделю января (устроилась на работу в конце января)…>>