Терпели мои звонки, так как я немного заплутал и опаздывал

Используют как и все несознательные работодатели стандартный ход, обещают от 60 000 р. на собеседовании выясняется, что в два раза меньше, если учесть, что на новом месте, работая с новым продуктом, продажник первые несколько месяцев нарабатывает базу, занимаясь холодным обзвоном, это 30 000 р. девушка обещала перезвонить, жду звонка уже 3 недели. Видимо нашли уже кого-то, хотя вакансия до сих пор висит.

Fancy office

Заполнение анкеты на 8 листах, были в основном вопросы касающиеся не профессиональной деятельности, а полезности соискателя для компании. Где работают родители, сестры, братья; есть ли недвижимость, машина; есть ли связи с разными структурами в банках, госучреждениях, перечислите все работы с зарплатой, готовы ли вы работать в выходные и праздники (законов совсем не боятся? Тем более зарплата серая) и все в таком духе. В конце нарисуйте человечка, дерево и дом. Когда началось непосредственно…>>

Была на собеседовании два раза: сначала дежурное с менеджером по персоналу, потом с начальницей по персоналу совместно с финансовым директором. Все понравилось, ждала предложения ровно сутки, но меня пригласили в компанию, которая ближе к дому. Сказала это по телефону hr-менеджеру, на что получила ответ: "если что-то вдруг не понравится в данной компании, звоните, мы Вам будем рады! " Неожиданное предложение, но согласитесь приятно? !

Не знаю, отнести ли это к отрицанию, но есть тесты, а меня они обычно занимают много времени, а оно для меня ценно.

Отличный офис, веселые ребята, молодой приятный коллектив, зарплата во время.

Когда руководитель ни рыба, ни мясо, не знает продукт и не умеет руководить, а занимается только спросом продаж с сотрудников, ничего хорошего из этого не выйдет. Отделу "Потолки" крайне не повезло с начальником: вроде "свой в доску", этакий "рубаха-парень", а работой не занимается - курит, пьет чай и всё время что-то читает. Вижу это со стороны и со слов сотрудников его отдела.

Не знаю на счет "внутренней кухни", но собеседование проводят весьма компетентные и участливые сотрудники, что в наше время просто редкость. Благодарность Татьяне, Алине.

До этого не дошло.

Офис норм

Лицемерие со стороны всех сотрудников. Руководитель просто самодур. Как происходит подбор персонала не ясно, видимо с этим проблемы. Берут человека на пару дней и потом выкидывают, объясняя тем что "не сошлось". Да, всякое бывает, но увольнение без причины? Это как минимум странно. Благо хоть доки не оформляют, а то потом ходи и объясняй чей-то ты отработал два дня и не сошлось. Плюс ко всему самый низкий уровень зп и мотивационной политики.