Нет их как то

Забавная контора. Приглашают ехать из Москвы в Салехард топам с белой з/п 50т.р., остальное в черную. Типа есть планы на следующий год обеляться. Кто ж на такое ведется? Это ж как нужно себя не уважать или быть совсем убогим, одиноким, которого никто не берет на работу. А учитывая все отзывы о компании...ха-ха-ха

Работаю в компании Лик Ямал в ИТ отделе.Для меня это возможность профессионального развития, так как те проекты которые мы сейчас ведём, без преувеличения являются глобальными, сложными и одновременно интересными. Уверен, люди с опытом в ИТ, должны понимать бесценность того опыта, который они могут получить сейчас в Лик Ямале.

Сжатые сроки по некоторым проектам. Над задачами приходится работать интенсивно.

Не помню.

Слава Богу, что я покинула эту клоаку. Не надо ехать работать в эту гоп-компанию, останетесь с голой жопой. При увольнении кинут на деньги. Вернетесь из отпуска и узнаете, что вы уволены, либо переведены в другое место, В котором вам совсем не интересно находиться, я бы сказала даже опасно.

Не знаю, почему все так негативно настроены… Я сама, как и многие на моих глазах приехала в Салехард работать в Лик-Ямал. Всем оплатили проезд, предоставили квартиры и соблюдают все договоренности, которые обговаривались при приеме. Увольняют ли людей? Конечно увольняют…. Проворовавшихся, неадекватных, которые делают что хотят и думают, что это никто не видит. Сами посудите, какой руководитель будет увольнять трудолюбивых и воспитанных людей… да никакой… и если кого-то уволили, то сами представляете,…>>

Есть люди, которые не умеют корректно общаться.

Много разных людей. Есть очень интересные личности, а есть те кто одевают маску "и нашим, и вашим".

Уважаемые соискатели бухгалтера! Остерегайтесь заместителя гавного бухгалтера Ганущак Оксану Валерьевну. Выкинет с работы пинком подзад в самый неожиданный момент и оставит вас с "голой жопой". P.S:Работала в компаниии два года.

нет

Отвратительная я бы не назвал эту организацию кампанией, просто шарашкина контора.Отношение начальников подразделений к проблемам сотрудников скотское, а точнее ваши проблемы нас не интерисуют.Работа в ночь и тут же в день погрузка, разгрузка товаров.Обещание золотых гор, но на самом деле все вранье.Ни в коем случае не соглашаетесь на работу в эту контору.

Красивый город Салехард, красивая природа Севера, интересные люди, некоторые даже в коллективе были))) Ах да - про работу все)

С чего бы начать так чтобы по порядку))) Ладно начнем с головы. Лик Ямал контора с кучкой фирм и ипшек(штук 15), вечно бегают от налогов, не раз налетали на вилы с налоговой - когда нить допрыгаются основательно. Самая безалаберная и неорганизованная компания в которых я когда либо работал. Если задаться целью - тут можно спереть все что угодно, что впрочем успешно и делают отдельные ее "кадры"(привет Мирошке). Ее хозяева 2 брата Алексиевичи - вообще колоритные личности) Главный там "папа" Олег,…>>

1. Оплачиваемый переезд 2. Комфортное место работы 3. Предоставляется жилье (пусть общежитие, но спокойно, чисто и тихо) 4. Хорошая заработная плата.

1. Минусы есть локального характера, но это не касается всей компании в целом.

нет

ни при каких условиях не соглашайтесь ехать в Салехард. Просто кошмарная компания. Условия проживания и работы - ужас. Работать шесть дней в неделю по 12 часов. вначале кажется, что справишься, да и денег обещают много. На самом деле, платить никто не хочет, руководство делает все, чтобы лишить по возможности всего "черного" заработка. Официалка около 11 тысяч, все остальное неофициальная часть. Платят 60-70 тыс. только на одном магазине, все остальные довольствуются 40-ка тысячами. В бухгалтерии…>>

Низкая стоимость предоставляемого жилья (1200 р./ чел.), в общежитии.

Абсолютно равнодушное отношение начальников подразделений к рабочим проблемам рядовых сотрудников, все приходится решать и организовывать самому, по сути являясь не рабочим в какой-либо должности, а руководителем небольшого предприятия, за что конечно не оплачивается не копейки. Руководством поддерживаются конфликты между сотрудниками, якобы для поддержания мотивации, по факту невозможно концентрироваться на рабочем процессе, так-как в любой момент ожидаешь подлости со стороны каждого сотрудника. Руководители…>>