Другие названия:: ЗАО "Форт-проект"
Сфера деятельности:  Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Екатеринбург
Телефоны: (343) 370-82-76, 370-82-78
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1717
Описание деятельности:  Инженерные изыскания Комплексное проектирование Промышленная безопасность Услуги испытательной лаборатории Энергоаудит Аттестация рабочих мест Охрана окружающей среды

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО "Инженер" »Всего отзывов: 2



2014-06-16 22:59 Автор: Сергей, г. Екатеринбург
Нет таковых.... Хотя есть: На словах все у них так сладенько получается........
Проработали почти месяц по договору (на словах). все было чудесно: Обещали даже предоплату.... Но увы, увы... Да ладно, Бог бы с ними... Но пришла пора и мы сдали им весь наш материал.... Вот тут и началось..... Во первых сдали мы в середине января 14-го года, сказали нам что вроде как у них что-то поменялось в договоре с заказчиком (в уши, скорее всего, надули) и они пересчитают нашу, заранее договоренную сумму. В итоге пересчитывали они её полгода и заплатили 16 июня 2014 г ровно 1/4 часть суммы. Вот такая хорошая организация..... А как мягко, по началу, стелили.... Если кому-то мой отзыв поможет уберечься от того, что бы связаться с ними буду рад..... Спасибо что прочитали.... Всем удачи.....…>>
2012-12-26 02:10 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
Официальная, "белая" заработная плата, при благоприятном стечении обстоятельств можно хорошо заработать. Большой парк современного оборудования, оплачиваемая спецодежда на твой выбор из магазина "Спецодежда". Направление на курсы повышения квалификации, сдачи экзаменов на допуски и т.д. Бонусы для людей отработавших в компании больше трех лет.
Официальный оклад в компании вне зависимости от должности 5000, остальное премия, которая нигде не прописана. Не угодил начальнику - получи 5000 за месяц, вне зависимости от реального вклада в работу. Многие руководители считают своей функцией только раздачу работы, без какого либо промежуточного участия в производственном процессе. Работают по принципу сначала выиграем конкурс/тендер, а потом будем думать, как его выполнить, зачастую не обладая внутренними ресурсами для выполнения. В результате простые смертные вкалывают как негры, причем активно приветствуется работа "доусрачки", пока не упадешь мертвым. У начальства всегда наполеоновские планы и они как Герасим на все согласен, причем в рекордно сжатые сроки. К подчиненным они относятся пренебрежительно, всем видом показывая…>>
Реклама