2014-04-06 02:18
Владимир ......., г.
Москва
своевременная выплата зарплаты
нет перспективы карьерного роста, очень маленькая зарплата, большой объем работы, никаких корпоративов, нет личных продаж но от тебя их требуют
2013-10-25 17:17
Егор, г.
Москва
нет
Очень непрофессиональный подход у эйчара "Borushkova Irina". Сразу ставит отказ, даже не ознакомившись с резюме, видимо, у нее встроен в мерзкий глаз хреновый автомато-скан.
Такие тупорылые горе-эйчары приносят своими методами работы (бездействиями и имитацией работы) вред компании, их надо увольнять по статье и в суд подавать на возмещение упущенной выгоды.
Прошу руководство компании почаще читать здесь отзывы и принять меры по ликвидации саботажного непрофессионала.
2013-10-18 11:15
Аноним, г.
Москва
очень неплохой коллектив. со многими успели очень хорощо сдружиться, помогут, подскажут, особенно это важно на первых порах...зпл без задержек и вся белая, есть возможность работать парт-таймером (те дни и часы, которые выбираете сами) это удобно для студентов. например, оплачивают больничные. отпуска, если не ругаться особо сильно с начальством, то вообщем могут пойти на уступки (отпустить. или график переставить, как вам удобно)
работа довольно тяжелая.. по мимо того, что на ногах ввсе 12 часов (а то и больше), так надо еще и успевать разносить одежду из примерочных по отделам и развешивать аккуратно! ! ! это оч трудно, когда особенно много народу, по вечерам или в сейл! ! это реально очень тяжело физически
2013-10-17 16:11
Аноним, г.
Москва
зарплату не задерживают, есть возможность работать несколько дней в неделю! стоит идти сюда работать только пока не нашел нормальную работу, а жить на что-то надо!
большая текучка кадров, в основном нчальство это приветствует(тк на 3 мес испытательного скрока зарплата низкая-это выгоднее, чем содержать сотрудников с высоким коэфициэнтом оплаты)! зарплата при работе 3./1 выходит 35 тыщ рублей, при 2/2 23 тыщ, хотя на собеседовании другие цифры! Снижают бонус за программу тайный покупатель(он практически всегда плохой), особенно в распродажу! сотрудников по количеству человек не хаватает поэтому остальные впахивают за пятерых, администрация все это видит, но почему…
>>
2013-10-01 18:16
Аноним, г.
Москва
Нет
.Спасибо, Галине, администратору магазина Тц Метрополис.Искренний, добрый и простой человечек.На этой работе я не поднялась, не нашла друзей, остался нехороший осадок.Но это уже в прошлом.Если вы только приехали в Москву и вам некуда деться, и они привлекли стабильной зарплатой-ищите! ищите, ищите и ищите.Это не вариант.Затянет и все.
2013-09-07 16:05
Аноним, г.
Москва
Здравствуйте)) Что касается положительных качеств компании(магазина), так это- хороший, дружный коллектив.
Вовремя выдают зарплату.
Во-первых, будете получать маленькую з/п, примерно 20 тыс. рублей, но это не те деньги за которые можно работать и прожить в Москве. Во-вторых, неадекватное начальство( это редкость если у вас будет хороший администратор, директор магазина, и. т. д.) обычно это женщины у которых сильно развит комплекс неполноценности, и они начинают решать его за счет своих сотрудников, если вы ей сразу не понравились-то все к вам будут придираться постоянно. В-третьих, по закону компании покупатель всегда…
>>
2013-08-16 14:51
Аноним, г.
Москва
Хорошие отношения в коллективе, почти всегда сослуживцы поддержат и помогут.
З/п без задержек. Обслуживание карты оплачивает работодатель, как и мед. книжку.
Тренинги лично для меня были очень интересны, можно получить большое количество полезной информации для работы и для себя. Жалею, что не удалось пройти все. Обязательно нужно напоминать о них руководству, проявлять энтузиазм.
Много теплых впечатлений осталось о наставниках в коллективе. Они действительно заботятся о новичках, во многом…
>>
1. Неудобная система тренингов. Сначала ты всему учишься сам в зале месяца два, на тебя через день орет начальство дескать когда ты уже все будешь знать, когда ты будешь нормально работать. И только когда ты более менее все понял, тебя посылают на тренинг и ты из него узнаешь уже ооочень мало нового.
2. Торговый зал. Работала в ТЦ "Европейский", там с условиями труда большой напряг.. Не работают почти все кондиционеры. Те, что работают - периодически текут, либо дуют как из морозилки. Если…
>>
2013-04-27 23:55
Ирина, г.
Москва
Зарплата четко вовремя без задержек. Бывали полезные и интересные тренинги которые помогли мне как для общего развития так и для последующей работы. Появилось много друзей)
Даже не знаю с чего начать... Минусов масса, это и заставляет людей уходить.
1. З/п. Почасовая. На собеседовании молчат что 142р/ч это без вычета налога, в итоге в месяц получается чуть больше 20тыс. на это деньги нужно как-то умудриться себя кормить на работе+проезд который съедат чуть ли не половину з/п.
2. Коллектив. Тут все зависит от места работы. если вам повезло с начальством то можно работать хоть всю жизнь(при наличии мужа, который бы вас содержал конечно). Таких магазинов единицы,…
>>
2013-02-18 00:57
alex, г.
Москва
Работала на управленческой позиции в магазине почти три года. Впечатления, честно говоря, очень противоречивые. Из плюсов: в этой компании можно получить неоценимый опыт работы в ритэйле. Да, это и есть тот самый ритэйл с его бешеным ритмом, учишься делать много вещей одновременно и грамотно планировать свое рабочее время. Ещё плюс - вся зарплата официальная и начисляется на карту. Кроме того, была мед.страховка.
Ох, даже и не знаю, с чего начать, так как минусов много. Итак:
-Зарплата. Учитывая, какой объем работы сваливается на сотрудников магазинов, она очень низкая. За три года работы мой оклад вырос на 5 тысяч рублей, что очень мало, на мой взгляд. Премия мизерная, да и ту очень часто срезали из-за программы "Тайный покупатель" (о ней расскажу отдельно). Есть квартальная премия, которая сначала зависела от продаж за квартал, а потом была разработана хитроумная схема, включающая в себя и результаты…
>>
2012-12-19 16:59
Алекс, г.
Москва
Ммм, наверное только коллектив, точнее линейный персонал.
У продавцов график 2/2, по 12 часов и целых 1.15 минут перерыва за это время работы, да и чтобы выйти на перерыв нужно подписать бумажечку у администратора на выход и вход ими же придуманные бумажечки, не дай бог потерять бумажонку, подумают что обманываешь и напишешь объяснительную. Отношение такое что мы обязаны работать как робот и некоторые админы и директор прямо в лицо говорят не нравится вали, никто не держит. Повышение з/п по сути есть, там часовая оплата, но нужно выучить всю историю…
>>
Подписаться