Белая ЗП, красивый офис, пару нормальных ребят со склада ГП.

Негатив можно изливать бесконечно. постоянные штрафы, депремирования, если вы кладовщик, то вы кладовщик только в трудовой, а на деле грузчик-комплектовщик, абсолютно не адекватное руководство в лице Чипенко С.В. у которой отгрузки срываются, а её волнует только не ровно расставленные коробки и про то, что везде весит пленка, человек просто не понимает, что это склад, что на складе постоянное движение и за порядком следить просто некогда. Черт с ней, старая, маразматичная и не побоюсь…>>

Все хорошо.

Убедительная просьба высшее руководство присмотреться к персоне Чипенко С.В. (руководитель складского комплекса) постоянно угрожает штрафами и не даёт спокойно работать людям, постоянно отвлекает от работы, коллектив ей по барабану. Абсолютно не разбирается в складской работе. Примите меры пожалуйста. И как вообще допускается такое, что она уже пенсионного возраста и сидит на руководящей должности? ! ? !

1. Для меня, как для аналитика - возможность заниматься аналитикой, без прочих странных, не имеющих отношения к аналитике, задач. 2. До конца 2013 года - вменяемой, компетентное руководство.

Махинации с зп в компании-любимая тема. Хочу плачу - хочу не плачу - вот примерно по такому принципу платятся те деньги, о которых с вами договаривались при приеме. Надо сказать, что до смены руководства все договоренности соблюдались четко. И мое отношение к компании было соответствующее. В конце 2013 руководство сменилось на какой-то неадекват в центнер весом и в отдел маркетинга пришел новый руководитель. Надо сказать, жалко его. Решения принимать не дают, ни на что повлиять не может, просто…>>

Выплата окладной части заработной платы точно в срок - 2 раза в месяц. Весь доход - абсолютно "белый"

Мне при увольнении не заплатили чуть менее 50% премии за последний месяц работы. Могу сказать, что размер моей премии (если быть совсем точным, то моего суммарного месячного дохода «чистыми») был согласован мной лично с собственником (и генеральным директором) компании, по-моему, в августе 2012 года. Должен признать, что эта договоренность выполнялась ДО января 2014 года. Думаю, что называть здесь цифры будет не совсем правильным, но могу заметить, что размер премии превышал цифру моего ежемесячного…>>

Читала отзывы на этом сайте перед тем, как идти на собеседование - испугалась, думала уже отказываться. Хорошо, что не отказалась! Замечательная компания! Понравилось всё от первой встречи с зам. ген. директора по развитию персонала Герасимовой Тамарой, до непосредственной работы здесь. Если конкретней пройтись по плюсам: 1) Собеседование состояло из 2 этапов и небольшой тестовой работы (а это действительно небольшое количество этапов для компании такого уровня. В других таких же крупных компаниях…>>

Мне не нравится, что в туалете установлены зеркальные потолки. Но, я думаю, что процент уволившихся или не устроившихся сюда по этой причине равен 0.

Красивый офис

Некомпетентный отдел кадров. Будьте готовы, что всем на Вас будет наплевать. Зачастую некомпетентное руководство, повышаемое, судя по всему, по выслуге лет. Кто больше просидел - тот начальник. Бюрократия жуткая. В вакансии указана одна зарплата, в договоре Вы будете иметь вторую цифру, ниже первой, по факту будете получать ещё меньше.

Бесплатный обед

Всё остальное! ! ! ! !