Не указаны

Зарплата серая, выплачивается в конверте, 1)Отсутствует социальная защищённость: бумажка которую вы подписываете при поступлении на работу(срочный договор) не поможет вам в случае споров, разбирательств с руководством. А они будут, обязательно будут: задержка з.п недели на 2 без объяснения причин ("завтра, завтра..", "не, ну завтра - точно", "ну теперь вот чесна завтра! "), депремирования и т.д. 2) собственно уровень з.п. разговоры о том что "нужно работать лучше" неуместны: так не бывает,…>>

Самая хорошая, позитивная компания, в которой довелось работать. В данной компании проработала почти 3 года. Отличный коллектив, хорошее, доброжелательное и справедливое руководство. Заработная плата всегда вовремя в срок, за 3 года ни разу не задерживали. Отпуск как и везде 28 календарных дней. График с 9 до 18. Офис очень чистый, и современный, находится в центре Москвы, недалеко от метро Рижская.…>>

Нет отрицательных сторон.

В последнее время здесь работают жополизы и стукачи. Порядочных людей просто выживают, придумывая, что якобы сокращение происходит. Да что говорить про обычных сотрудников, если бездарь ген. директор выжил ведущих специалистов, которые стояли у истоков компании и делали ее конкурентоспособной. Если хотите проф. роста и достойной з/п - Вам явно не сюда! ! !

В последнее время здесь работают жополизы и стукачи. Порядочных людей просто выживают, придумывая, что якобы сокращение происходит. Да что говорить про обычных сотрудников, если бездарь ген. директор выжил ведущих специалистов, которые стояли у истоков компании и делали ее конкурентоспособной. Если хотите проф. роста и достойной з/п - Вам явно не сюда! ! !

Не указаны

1.Еврейская корпоративная среда. 2.Экономия на мелочах. 3.Зарплата в конверте. 4.Двуличное руководство. 5.Высокие цены на металл. 6.Высокий стресс на работе. 7.Отпуск не более недели.

Можно на работу ходить когда захочешь, есть возможности пиздить и работать на лево, что и делает основная масса менеджеров и начальников

Зарплата маленькая и в конвертах, премию платят через 3 месяца или не платят совсем, заставляют пиздить у клиентов метал, менеджерам с этого платят три копейки, основные бабки с левака кладут к себе в карман, откаты предназначенные клиентам не выдаёт коммерческий и финансовый директора, генеральный двуличный харёк.

1.Куча регламентов и правил, которые более-менее соблюдаются. 2.Льготные обеды. 3.Бесплатный кофе (только для руководства) 4.Тренинги (оплата за них вычитается из зарплаты в случае досрочного увольнения)

1.Еврейская корпоративная среда. 2.Экономия на мелочах. 3.Зарплата в конверте. 4.Двуличное руководство. 5.Высокие цены на металл. 6.Высокий стресс на работе. 7.Отпуск не более недели.

О Ариэль Металл из всех организаций в которых работал осталось самое лучшее впечатление, дружный и веселый коллектив, зарплату платили всегда вовремя, платили хорошо. Кто хотел заниматься спортом, то мог это делать абсолютно бесплатно за счет компании, кто хотел экономить на обедах, то они были также почти за счет компании, если не изменяет память 2000руб в месяц. Был и отдых в хороших заведениях, руководство всегда шло на встречу к сотрудникам и с пониманием. Очень хорошая логистика и лучший…>>

купили склад в Питере, это привело к ограничению ассортимента металлопродукции в Москве..........

хороший офис, обеды вовремя, заралпата без задержки, есть хорошие уважаемые отдельные личности

руководство ходит на работу три раза в месяц, зато с подчиненных шкуру (премию) снимает регулярно. не умеют сами работать, а результат спрашивают. генеральный двуличный, в глаза улыбается, а свои карательные решения озвучивает через кадры (крысы редкие). бухгалтерия всю свою работу перекладывает на менеджеров. остался очень гадкий осадок от этой компании. форсу много, а по делу - пустышка. и имя не публикую - очень злопамятные

В своё время (правда давно) были конкурентоспособные заработные платы и социальные льготы.

Зарплата серая, выплачивается в конверте, 1)Отсутствует социальная защищённость: бумажка которую вы подписываете при поступлении на работу(срочный договор) не поможет вам в случае споров, разбирательств с руководством. А они будут, обязательно будут: задержка з.п недели на 2 без объяснения причин ("завтра, завтра..", "не, ну завтра - точно", "ну теперь вот чесна завтра! "), депремирования и т.д. 2) собственно уровень з.п. разговоры о том что "нужно работать лучше" неуместны: так не бывает,…>>