2016-09-30 14:53
Анна Толкач, г.
Киев
Я работаю в этой компании уже 6 год.
И испытываю только положительные чувства, поскольку я пришла в эту компанию без опыта как рекрутер и доросла до ее директора.
Кроме карьерного роста эта компания дала мне личностный рост, поскольку постоянно проходят разные тренинги.
За это время я успешно работала с более чем 100 компаниями.
Каждый проект для меня был очень интересен.
Кроме всего перечисленного мне очень нравится коллектив потому что он очень дружелюбный и даже если бывают какие-то конфликты…
>>
Нет
2016-09-09 16:00
Игорь Холоденко, г.
Киев
Работал с этой компанией несколько лет подряд по разным вакансиям (инженеры, юрист, фин. дир). До этого сотрудничал с другими агентствами и частными рекрутерами, которые не дали результата, в отличии от Рекрут-Альянса.
Договоренности соблюдаются, а главное - они предоставили качественных специалистов.
Спасибо, буду обращатся еще.
Нет
2016-08-13 07:35
Наталья Перепелица, г.
Киев
Благодарна компании за опыт
Потрясающие проекты , дружелюбную атмосферу в коллективе
Возможность достигать цели и развиваться
Отдельная благодарность руководителю агентства
За умение мотивировать и работать с командой
жаль , что под именем аноним скрывается Один человек
Если Вы пишите правду дайте доступ к общению с Вами
Признайтесь , что сильный человек , будет Открыт к доступу
Желаем успехов в развитии Вашей личности
2015-11-16 17:25
Олег Борисенко, г.
Киев
Интервью проводил квалифицированный специалист Орос Ольга.
Четко поставленные вопросы и полная информация о компании и предложении. Обратную связь получил в оговоренные сроки. Компанией работодателем доволен . Могу рекомендовать как профессиональное агентство
Сложно сказать , когда впечатления на высшем уровне.
2014-06-05 02:47
Юлия, г.
Киев
Офис действительно в центре, но хочу заметить, что не business place, обычная квартира с недорогой мебелью.
Мне сложно оценить правдивость всех нижеописанных мнений, т.к. была только на собеседовании и не работала с данными людьми. Но могу отметить то, что у меня достаточный опыт в подборе персонала для крупных компаниях. Меня пригласили на собеседование, и впечатление осталось очень слабое. Так как я сама HR, имеющий достаточное количество сертификатов (пишу это для вашего понимания вопроса), могу отметить что интервьюирование меня как специалиста проводилось в достаточно не функциональной манере директором.…
>>
2014-06-02 19:22
Аноним, г.
Киев
Офис в центре
Недавно появившееся на рынке агентство РекрутАльянс начало активно использовать методы т.н. «серой» оптимизации сайта. Это делается для того, чтобы попадать в ТОП-10 выдачи поисковых систем по нужным ключевым словам. Т.е. тем фразам, что используют клиенты в поисках нужной фирмы, в нашем случае – в поисках рекрутингового агентства.
С одной стороны, они (агентство) достигли цели. По ключевым словам «кадровые агентства, рекрутинговые агентства» они действительно находятся в верхних строчках Гугла…
>>
2014-05-31 21:11
Олеся Опанасенко, г.
Киев
Добрый день! Читаю отзывы как-будто о какой-то другой компании, а не о той, которая дала мне уникальный опыт общения с руководителями крупнейших компаний Украины, представительств иностранных компаний, крупных международных компаний и бесценный опыт закрытия самых разных вакансий. Я пришла в эту компанию без особого опыта работы, благодарна, что вышеупомянутая директор компании Шумицкая Елена увидела меня, приняла и позволила вести довольно интересные и сложные проекты, в первое время курируя…
>>
Отрицательные стороны -это люди, которые приходят не привносят ничего положительно и таким вот образом отзываются о компании и человеке, который продержался на рынке с 2000 года, именно с 2000, Наташа. В начале работы я знакомилась со старыми клиентами, с которыми работали уже несколько лет.
Понять нужно одно, если приходить на работу с одной только целью - получить масимум, совершенно не вникая в жизнь компании и не пытаясь даже познакомиться и работать в команде, довольно часто придется…
>>
2014-05-27 12:59
Аноним, г.
Киев
Теперь буду всегда просматривать отзывы о компаниях, прежде чем идти на собеседование. Сталкиваясь с такими людьми, становишься более аккуратным с выбором работы.
Правильно, Елена Владимировна! Всегда нужно начинать анализировать себя в первую очередь! Если от Вас за пол года ушло больше чем 10 человек, значит причина в Вас и в тех условиях, которые Вы обеспечили своим подчиненным! То есть, их отсутствие.
2014-05-24 00:00
Аноним, г.
Киев
Все приятные люди уже уволились из этой компании...
Бездарный директор, вранье на каждом шагу. Долг в 3000-5000 грн. перед каждым сотрудником. Никто не прорабатывает и 5 месяцев. Какой смысл работать бесплатно. Коллектив - доярки из деревень, которые приехали покорять столицу своей "красотой". Сейчас в компании работает 3 человека: директор, ее деревенская подружка в красных сапогах, как у кота из одноименной сказки и единственный рекрутер.
Дорогие соискатели, не тратьте свое драгоценное время на эту бессмысленную компанию. Грязь и вонизм в…
>>
2014-05-23 01:30
Аноним, г.
Киев
Берут без опыта работы - "+" для Вас, но не всегда для клиента!
Премия - это поощрение, за хорошо выполненную работу, а не повод потом навешать глупой работы. А ну, сбегай ка мне за молочком в магазин. И подсчитайте, что кому-то заплатили ставку (но озвучивалось, что ее нет, а со временем выплыло, что есть), а Вам дали премию в 500 грн с улыбкой. А теперь подсчитайте, что сэкономили на Вас 2000 - 2 500 грн - ну что? )) Многие ушли, но до сих пор общаемся и в шоке, как могли попасться…
>>
Могу поручиться, что отзыв написала директор компании. Так как отзывы удалять слишком дорого, а PR-ом уже некому заниматься. Отзывы написаны людьми, которые прошли ИС и поняли, что делать тут больше нечего! Что всех взяли на разных условиях, а делали вид, что никто не получает ставки! Договор не всегда заключают с клиентом, а Вы живите иллюзиями и надеждами, что он с Вами расплатиться - порядочных мало! Дай Бог, чтобы не пришлось выпрашивать свои же заработанные деньги! Легко нигде не…
>>
Подписаться