здание офиса в Химках- класс зарплата во время на карточку (но копейки)

Склады в п.Снопово -как в свинарнике.Собеседование вел начальник ТО Ю. (обещал в среднем 20 000 р., Но заплатили ок12000 р -скользкий чел.) Диспечера самоуверенные , которые вызывают на работу по настроению и считают себя пупом земли Премии месяца выдаются раздельно от зарплаты на следующем месяце. Да отсюда по подробнее Оформляют на работу , как экспедитора, а на самом деле -грузчиком(груз не из легких).Зарплату считают по факту (вызывают на работу 2-3 дня за неделю -платят , а если нет , то…>>

отличный коллектив, хорошее руководство, достойная зп, чистый офис, удобное рабочее место, хороший соцпакет.

их практически нет, единственное, офис находится в Химках, куда далеко и неудобно добираться.

Бизнес центр новый, еще не успели испортить интерьер и экстерьер. В туалетах чистота и музыка, что наверняка не заслуга компании Гарден, а компании, которая обслуживает бизнес сервис.

И так: До центра нужно пройти промзону в жиже грязи. Куда недоработок отдела персонала, который рекомендует себя как такие профессионалы, особенно начальник отдела по персоналу, девушка с минимальным опытом, но с короной до небес... За 5 минут в офисе куча косяков, которые явно видны были постороннему человеку: Не приветливые секретари.Нет стаканов в куллере.Никакой канцелярии в переговорной. Ну наверняка еще кучу можно найти... В период горячего сезона выходы в субботу оплачивают по обычной…>>

Доминирующая компания на рынке...В московском (родном) регионе точно...Отличный коллектив, особенно при вхождении в должность так как ассортимент для новичка достаточно тяжело дается...Компания постоянно в поиске развития-соответственно новые должности и возможности...Адекватное руководство(Шнапцев Дэн респект и уважуха отдельно))))) и отсутствие деления на "я начальник, ты раб"...Зарплата выше рынка (в зависимости от категории (оклад 36000-49000 бонус ежемесячный 15000 ежеквартальный 65000-95000…>>

не сказал бы что отрицательная сторона(все люди разные), но для меня немного напряжно было-весной в пик продаж все сотрудники работают в садовом центре...а у торговых и координаторов телефон превращается в линию кремля)))) на телефон можно даже можно не смотреть просто нажимай на принять)))) могу понять когда маркетологи поехали или скажем отдел развития-у них сезонность не так заметна...тем более поездки оплачивается как рабочий день, не проще ли нанять на эти бабосы 2-3 таджика Советы новичкам: 1.Большой…>>