Подписаться
Сфера деятельности: Торговля: Цветы, семена, растения
Сайт: moscvettorg.ru
Эл. почта: hr@moscvettorg.ru
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Мосцветторг – сеть цветочных баз, лидер по продаже свежесрезанных цветов в Москве, крупнейший отечественный импортер цветочной продукции со всего мира. Уникальный ассортимент, низкие цены, особенный стиль продаж и качественный уровень обслуживания клиентов сделали компанию Мосцветторг основоположником новой тенденции продажи цветов на московском рынке.
нет.
Низачтобы неповерила, еслибы сама нестолкнулась сэтим. Зарплату неплатят, хамят. Эти девочки управляющие неосознают, что рано или поздно ихточно также выкинут наобочину жизни, как отработанный материал.
Управляющие отъявленные хамы.
Управляющие отъявленные хамы! ! ! Ни во что не ставят сотрудников. В некоторых магазинах даже нет элементарной оборудованной уборной. Рукомойник с ведром. Скотские условия.
Неверьте обещаниям мосцветторга: для обещанного оклада вам недадут выработать нужное количество смен. Витоге получите три копейки икучку навоза всвой адрес.
Неувидела.
Собеседование наМарксисткой. Менеджер поперсоналу. Сразу стала грубить, сказала мне: Что выврёте? Хотя япоказала исвои работы, ирассказала осебе. Нет желания работать вкомпании, где менеджеры поперсоналу насобеседовании хамят, грубят ипоказывают своё превосходство перед теми, кто впоиске работы. Нет желания работать вкомпании, 80 % овас- это плохие отзывы. Увас нет права так обращаться слюдьми, хотябы потому что они потратили время иденьги, чтоб приехать квам насобеседование. Авитоге-…>>
Вмосцветторге постоянно задерживают з/п. Премию запраздники прошлые досих пор невыплатили! Советуют неждать! Вотделе кадров оговаривали график 3/3, пофакту график плавающий, причем как скажут, так ибудет, акак надо тебе никто неспросит!
Куча.
Рабочее место. Широкий ассортимент упаковочного материала идекора. Прекрасная школа флористики. Прекрасный коллектив (Невсем везет) Чай, кофе.
Отработала вкомпании около 2, 5 лет. Компания неразвиваеться, алишь наоборот. Качество цветка снижается, ассортимент уменьшаеться, авот цена растет. Количество человек, работающих всмене уменьшают, зпуменьшается (Хотя работы наоборот прибавляется). Разделение обязанностей стирается, все теперь универсалы. Людей считают зарабов Здесь наних можно кричать, задерживать зп, штрафовать
Нет.
Пришла обучаться вэту компанию, проработала на8марта (впраздничный период) 7 дней. 4 изкоторых стояла вхолодильнике по1214 часов. Витоге наобещанное обучение меня неотправили игрубо говоря послали. Отработала пока были праздники, помогла, можешь валить) заплатили 3000. Плюс ковсему отношение ксотрудникам, как к... Крик стоит круглосуточно. Продукция плохая, цены высокие исотрудникам, когда выдают зпнепоказывают табель, никаких росписей неберут. Никто незнает сколько заработал, все начестном…>>
Плюсов совсем неосталось.
Хотелосьбы работать обещанные 15 смен вмесяц иполучать вовремя зарплату, без задержек ипутаницы! Новых флористов набираете, аработы старым нет! мотивировать сотрудников нужно незапугиванием штрафов ивечным недовольством !
Работала в компании чуть больше 3-х лет. За этот период к руководству компании притензий с моей стороны не было. Всегда шли на уступки и понимали любую ситуацию.
Зарплату получали всегда вовремя. Если какие то трудности и были по смене ставки, так сейчас выходит и больше у сотрудников.
Трудности они везде свои))) Девочки Вы незнаете, что в ... ряду твориться! ! ! Вот беда там! )
Возможность бесплатного обучения
Цветы хорошего качества (но т.к. это скоропортящийся товар, без «уставших» цветов не обойтись)
Отдельный плюс преподавателям, которые обучают флористике с нуля, дают хороший уровень знаний, постоянно обучаются сами и делятся новыми, современными практиками с флористами, всегда на позитиве, заряжают на боевой настрой
С коллективом где как повезет
Часто задерживали з/п
Премию за 8 марта выплатили, но тоже с задержкой
Увеличили рабочее время
В отделе кадров оговаривали график 3/3, по факту график был плавающим Подписаться