Другие названия:: ООО "ФРАЙ ВИЛЛЕ"
Сфера деятельности:  Торговля: Ювелирные изделия

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород
Телефоны: 8 (495) 730-61-30
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  4211
Описание деятельности:  Продажа ювелирных изделий (Австрия)

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « FREY WILLE »Всего отзывов: 5

Фильтр по региону: Все Москва Нижний Новгород



2016-05-11 02:44 Автор: Nelly, г. Москва
В офисе hh на первом собеседовании предложили кофе.HH менеджер приятная девушка.Предложила поехать сразу в магазин, на второе собеседование, непосредственно уже с директором магазина.
Магазин небольшой, в богом забытом, третьем этаже торгового центра.Покупатель явно не доходит.Какое-то вялое общение с кандидатом, продайте то, продайте вот это.Спасибо что зашли, о да, на здоровье, обращайтесь)Только потом как-то стеснение их всех берет-что позвонить и сообщить об отказе тебе, увы, господа не в состоянии..А сам в офис после этого и не дозвонишься(Не тратьте время, друзья на них! всем удачи в поисках!
2015-12-24 15:41 Автор: Аноним, г. Нижний Новгород
Когда я работала, генеральным директором был Доронин Илья, и весь штат былдоброжелательным. Скажите, а сейчас опять Доронин ген.дир?
В 2012 году поставили ген.директором Беляеву Ольгу и началось... сотрудников не просто увольняли, а искали серьезные статьи и подставляли для этого! Это ужас! Изночально смотрелось все как и правда, что сотрудник серьезно нарушил ТК, а потом уже, проанализировав, выяснялось, что нужно было продвигать своих знакомых и людям, которые работали и болели своей компанией, просто угражали. И что бы реально не произошло такое, что как-нибудь придешь на работу, а там полиция, вот и подписываешь, что дадут! Тиссо совершенно не образованная и не тактичная! Беляева или совершенно не видит, что под носом или действительно ей приплатили для развала компании! …>>
2015-11-16 17:25 Автор: Дырка от бублика, г. Москва
Положительных-сейчас нет.
Компанию окончательно разваливают. Из офиса бегут все, от юриста до ит-шника, Соукуп приехала, нагадила и уехала, доктор Вилле в маразме, не хочет ничего слушать, Доронин держится за свое место всеми правдами и неправдами, единственного профессионала, случайно запорхнувшего в этот отстой (директора розницы) пытаются слить только за то, что она предложила оптимизировать складские запасы, которые хранятся более 10 лет и устроить распродажу, чтобы освободить средства! Вместо этого владелец берет кредит, чтобы перебиться, при этом на встрече запрещает говорить с ним о браке и неликвиде. Не ходите даже на собеседование, обходите стороной магазины. Это обреченная компания, а жаль.…>>
2013-04-12 01:21 Автор: Анна, г. Москва
Европейская компания, которая соблюдает Российское законодательство, КЗОТ. Компания предоставляет полный соц. пакет, оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск (одна часть которого не должна быть менее 2 недель), медицинское страхование каждого сотрудника, доплата на питание. И что не мало важно вся зарплата белая, можно взять кредит на хороших условиях. Зарплата выплачивается всегда во время, ни разу не было задержки. Это все сухие факты, которые неукоснительно соблюдаются. Хочу сказать еще о том, что офис прислушивается к своим сотрудникам, можно обратиться с любым вопросом в любой департамент лично и тебе ответят. Проверенно не только на себе, но и на моих коллегах. У продавцов сменный график, причем есть распоряжение, что сотрудники не могут работать более 3х дней…>>
В данный момент в компании нет тренингов повышения квалификации сотрудников, но шаги к исправлению этой ситуации делаются. На продавцах лежит большой объем документооборота (зато какой опыт)
2012-11-01 18:59 Автор: Аноним, г. Москва
НЕТ
Уважаемые покупатели Вы, больше не увидите любимые лица консультантов. В связи со сменой руководства, а именно зам. ген директора и в последствии ген. директора произошла "утечка мозгов". С приходом нового руководства были убраны все сотрудники, которые работали свыше 3-5 лет и имели колоссальный опыт и слаженность работы. Понизили з/п в среднем на 10 000-15 000 руб. Тот персонал , что остался работает по графику 5/1, 5/2 -12 часовой день. Полное нарушение ГЗОТ. Надо отметить, что специалистов не считают за людей и увольняют по надуманным причинам, сообщая об этом по телефону за день или два, такое отношение и к продавцам и к директорскому составу бутиков класса ЛЮКС. В бутиках установлены камеры со звукозаписывающим устройством, так же прослушивается телефон. Эти процессы установлены…>>



Реклама