В офисе hh на первом собеседовании предложили кофе.HH менеджер приятная девушка.Предложила поехать сразу в магазин, на второе собеседование, непосредственно уже с директором магазина.

Магазин небольшой, в богом забытом, третьем этаже торгового центра.Покупатель явно не доходит.Какое-то вялое общение с кандидатом, продайте то, продайте вот это.Спасибо что зашли, о да, на здоровье, обращайтесь)Только потом как-то стеснение их всех берет-что позвонить и сообщить об отказе тебе, увы, господа не в состоянии..А сам в офис после этого и не дозвонишься(Не тратьте время, друзья на них! всем удачи в поисках!

Положительных-сейчас нет.

Компанию окончательно разваливают. Из офиса бегут все, от юриста до ит-шника, Соукуп приехала, нагадила и уехала, доктор Вилле в маразме, не хочет ничего слушать, Доронин держится за свое место всеми правдами и неправдами, единственного профессионала, случайно запорхнувшего в этот отстой (директора розницы) пытаются слить только за то, что она предложила оптимизировать складские запасы, которые хранятся более 10 лет и устроить распродажу, чтобы освободить средства! Вместо этого владелец…>>

Европейская компания, которая соблюдает Российское законодательство, КЗОТ. Компания предоставляет полный соц. пакет, оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск (одна часть которого не должна быть менее 2 недель), медицинское страхование каждого сотрудника, доплата на питание. И что не мало важно вся зарплата белая, можно взять кредит на хороших условиях. Зарплата выплачивается всегда во время, ни разу не было задержки. Это все сухие факты, которые неукоснительно соблюдаются. Хочу…>>

В данный момент в компании нет тренингов повышения квалификации сотрудников, но шаги к исправлению этой ситуации делаются. На продавцах лежит большой объем документооборота (зато какой опыт)

НЕТ

Уважаемые покупатели Вы, больше не увидите любимые лица консультантов. В связи со сменой руководства, а именно зам. ген директора и в последствии ген. директора произошла "утечка мозгов". С приходом нового руководства были убраны все сотрудники, которые работали свыше 3-5 лет и имели колоссальный опыт и слаженность работы. Понизили з/п в среднем на 10 000-15 000 руб. Тот персонал , что остался работает по графику 5/1, 5/2 -12 часовой день. Полное нарушение ГЗОТ. Надо отметить, что специалистов…>>