Подписаться
Сфера деятельности: Производство и поставка: Лекарства
Сайт: sandoz.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербургнет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Швейцарская компания «Сандоз» является ведущим мировым разработчиком, производителем и поставщиком на рынок высококачественных и доступных по цене лекарственных средств, которые успешно конкурируют с продукцией известных мировых фармацевтических компаний.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании SANDOZ Всего отзывов: 14
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург
2014-04-07 17:28
Аноним, г.
Москва
Коллектив отдела продаж, ДМС,
ЗП ниже рыночной, корпоративный шлак в почте, принцип постановки задач "аааа, срочно нужно через час", нагрузка сверхчеловечерская
2014-03-26 17:09
Марина, г.
Москва
шикарный офис
Ходила на интервью к Григорию Субботину.
Чел не запоминает, кого собеседует (2 раза объясняла кто я такая). Поэтому если вакансия нравится, звони-пишите-мучайте его, не надейтесь на память Гриши...
Вопросы на собеседование задает стандартные. Как будто из википедии скачал список "популярные вопросы на собеседовании"
2014-01-29 00:18
Аноним, г.
Москва
Этичность 100%.
Нет "жучков" в машинах и телефонах.
Интриги.
Правая рука не знает, что делает левая: отделы зачастую не могут договориться. Бюрократия 150%. Сложно объяснить руководителям-иностранцам специфику российского бизнеса
2013-07-18 14:38
Аноним, г.
Москва
Неплохой удобный офис, средний по отрасли соцпакет (ДМС, компенсация тел.связи, расходов на проезд), довольно много профессионалов, с которыми интересно работать, белая з/п. без задержек.
Самый большой минус- руководство компании, в целом, не ценит сотрудников, как следствие - большая текучка. В некоторых отделах - полный произвол, т.к. руководители не профессионалы (например, в регистрации... кто работает в данной сфере, наслышаны об отделе регистрации в Сандоз). Я работал в другом отделе - медицинском, похожая история (после смены руководства). Компенсационная часть хуже, чем у конкурентов. В то же время компания от сотрудников ожидает очень многого: постоянных переработок,…>> Подписаться