Хороший коллектив. Приличное рабочее место в самом центре рядом с метро. Кухня в офисе. Работа по графику без задержек. ЗП четко и в срок. Начальство жесткое, но справедливое - можно договориться. В общем хорошее спокойное и стабильное место работы на твердую четверочку.

Попадались немного грубоватые коллеги. У директора не забалуешь - четкий контроль приход и уход. Компания не большая 25-30 человек, поэтому карьерный рост 1-2 ступени. Соц пакета нет.

Отличный коллектив, все очень дружелюбные. Компания твердо стоит на ногах. Рабочий график 5/2, без переработок. Праздничные дни - выходные. Начальство понимающее, всегда поймет и пойдет на уступки. От метро офис находится в трех минутах ходьбы. Собственная столовая. В этой компании вы получите отличный опыт, а может еще и хороших знакомых.

Неполный соц. пакет. Ушла по причине неправильного выбора сферы деятельности.

Удобное местоположение. Отличная кухня, кроме того, отличная столовая прямо в здании. Офис работает четко, как часы. Всегда чисто (уборщицы не разу не видела, видимо рано утром убирает). Зарплата вовремя. Руководитель строго соблюдает все договоренности. Все сотрудники знают четко свои обязанности. Но при этом занятные совместные праздники и другие "отмечалочки"

Неоднородный коллектив. Есть продвинутые товарищи, а есть старые волки которые Exel, в жизни не видели, с такими могут возникнуть сложности. Все настолько четко и стабильно, что временами дежавю просто возникает. Хотелось поработать в большой "шумной" корпорации - основная причина ухода.

Отличное расположение и сам офис хорош. Кухня, все оборудовано со вкусом и в тоже время функционально. Поработал в нескольких компаниях, в Криптоне все более четко, все знают свои обязанности. Коллеги встретили без эмоций, но доброжелательно по деловому. Отдельно про ЗП. Понравилось, что четко и вовремя (пару раз было 1-2 дня задержки, руководителя не было). Руководители отделов " старые крутые волки" но помогали. Хозяин компании за дело болеет, вникает в детали, это плюс поначалу, потом…>>

По поводу роста - стать руководителем отдела например при наличии таких профи почти нереально. По окончании сезон понял, что зависну менеджером надолго (основная причина ухода). Искал новую вакансию по тихому, боялся " ревности " начальства. Хозяин бывает крут. Но на новом месте был удивлен. Узнали, что из Криптона- взяли сразу ( сказали О - это школа)

Очень хорошее расположение, есть небольшая кухня для приема пищи(может кому-то это не нужно, но мне лично важно), если ты толковый сотрудник и будешь действительно работать, а не трещать по телефону и не просматривать сайты с поиском горящих туров для себя (как делают многие, думая, что они очень много работают-а их не ценят) и еще сможешь донести это до руководства, то есть возможность получить повышение. Я взяла за правило писать отзывы обо всех местах. где работаю, и, это надо сказать,…>>

Много сотрудников, которые реально не умеют общаться с клиентами и агентствами (грубят и не сдержаны), достаточно сотрудников не очень молодых, но они давно работают, с одной стороны это говорит, что люди привязаны к компании, с другой стороны возрастные сотрудники тормозят развитие.

Зарплату не задерживают. Недалеко от метро.

Сложно работать в компании, в которой нет культуры работы. Менеджеры не умеют общаться с клиентами. Хамят. Никаких нововведений там не ждите. Если вы пенсионер-то Вам туда. Соцпакет-о чем может быть речь, если даже при увольнении не выплачивают в денежном эквиваленте неиспользуемый отпуск. А если вдруг ты заболе-считай ты враг народа. Даже если ты принесешь больничный лист не жди хорошего отношения. Главное-что босс здоров! Получать зарплату ты будешь не в кассе и не в бухгалтерии, а лично из рук…>>

Зарплата вовремя. Можно по желанию получить аванс. Если летом переработки или работа по субботам- компенсируется оплатой или свободными часами в рабочее время. Президент компании-очень порядочный человек. Если ты человек этой компании-тебе будет очень комфортно работать. Текучки почти нет, люди работают достаточно долго. Оплачиваются рекламные туры и командировки, проводятся праздники, свои традиции в коллективе, поздравления с днём рождения и т.д.

Соц пакет конечно слабоват. Возможно и в коллективе есть разные люди, но в какой компании есть идеальный коллектив? С развитием компании конечно сложнее. летом работы очень много, а зимой практически нет, сезонность направлений в основном.

- выплата зарплаты без задержек; - удобное расположение офиса (центр); - кухня в офисе (можно брать обеды с собой).

- нет роста; - есть высокомерные и эгоцентричные личности, которые не замечают никого кроме себя самого, не признают чужого мнения и советов, грубые "хабалки"; - скучное мрачное общество (но есть пару человек вполне нормальные и человечных) - развития нет; - все косяки, возникающие в компании, волей-неволей падают на новичков; - суровый "бос" (хотя, возможно, это маска); Данная компания представляет собой болото, которое засасывает и не дают сделать движений. Если вы не хотите развиваться,…>>