зп раз в неделю

Попадая в эту компанию вы попадаете в рабство. С 9-00 по 18-00 разъезд по ТТ, минимум 20 в день. После 18-00 начинается самая активность по заказам, и до 21-00 сидишь на телефоне. В 20-00 может позвонить хозяин и потребовать расставить во все заказы например копчёные яйца, за которые потом тебе будут выносить мозг клиенты, и тот же хозяин в случае возвратов. Так же на телефоне сидишь и свои выходные. ЗП если не выполнил план 5600 в неделю, планы выполняются в среднем 1-2 раза в месяц, тогда…>>

Друзья хочу поделиться с вами о сотрудниках, которые проводят собеседования с соискателями, это так называемые Рекрутер, Эйчар и в частности, так называемые в кавычках Супервайзеры! Я всё себе задавал вопрос " ПОЧЕМУ КРУПНЫЕ КОМПАНИИ ТЕРПЯТ УБЫТКИ В ПРОДАЖАХ, А Мелкие компании, преуспевают в бизнесе? ? ? ? Ответ напрашивается сам собой. Причина банальная и сводится к тому, что те сотрудники, которые занимают ответственные места в Компаниях и проводят интервью с соискателями давно выработали свой ресурс по развитию своего интеллекта. А повышать знания в направлении техники продаж и работы с возражениями или пройти курсы повышения квалификации они просто не хотят думая, что они всё знают и умеют (миф заблуждения) Вот об одном таком собеседовании я хочу вам рассказать! ! ! ! Я большое время проработал в должности Супервайзер в направлении по развитию проектов с 0 также очень много уделял внимание по расширению знаний в сфере продаж, и повышений квалификации , А тут учитывая кризис на рынке труда решил пересмотреть свои приоритеты, и устроиться торговым представителям учитывая что свой карьерный рост начинал с мерчендайзера пройдя все фазы ступени до Супервайзера! И был уверен что мои совершенные знания принесут пользу как мне так и работодателю. Приехал я в компанию "Балмико" ТМ_МИЛАВА ( направление молочная продукция) на прохождение интервью с так называемым Супервайзером Павлом Таракановым. Интересный персонаж Круглый важный такой с нимфом на голове, одним словом супер. Прошли мы с ним в комнату, так называемая переговорная, где он занял для себя удобное место на стуле только вот трудовая мозоль не помещается в габариты стула. Вижу по настроению он не особо хочет общаться со мной, но думаю ладно посмотрим как дальше пойдут дела.( Ещё мысль промелькнула ведь он с моим резюме ознакомился, и меня к нему перенаправил Менеджер по персоналу ) Соответственно проявив ко мне внимание предложил мне снять куртку, что я не хотел делать но по просьбе барина мне всё таки прошлось снять куртку и я заметил как в его глазах пробежала неприязнь ко мне т.к он увидел перед собой человека который занимается спортом, хорошо физически и атлетически развит. Первый стандартный вопрос который я от него услышал это расскажите немного о себе, и о последним своём месте работы. Второй вопрос, что такое мерчандайзинг? Абстрагируясь от этого направления я его переспросил "или…>>

---

А в чём специфика истории, что у них вакансия юрист весит на сайтах работы месяцами и постоянно возобновляется, это текучка кадров, кидание сотрудников или что?

У компании были трудные времена( три месяца), работаем в компании больше пол года. З /П выплачивалась и выплачивается вовремя, руководство всегда идёт на встречу ТП. А плохие отзывы пишут те, кто поспешил уволится и теперь жалеют об этом. КОМПАНИЯ БАЛМИКО----УДАЧИ Вам! ! ! ! ! ! ! ! Ваши ТП

Проблемы-это просто рабочие моменты! ! ! !

их нет

На днях позвонила руководитель отдела персонала Федосеева Елена. Пригласила на интервью на топ- позицию. Приезжаю на встречу через несколько дней, а г-жа Федосеева уже уволилась. Отдел персонала не в курсе, что должна была состояться встреча с руководством компании. Предложили подождать часа полтора пока приедет директор. Полное неуважение к соискателям. Могу себе представить, как они относятся к работникам.Офис в ужасном месте. Категорически не советую ездить даже на интервью. Пустая трата времени.…>>

в нижних чинах-не плохой коллектив

только не водителем.гсм не доплачивают-штрафы за все-погруз-разгруз не оплачивают вообще.логистика полный ноль.могут дать 20-25 точек по всей москве и все на руках.Т.П. практически не работают-адреса точек не соответствуют реалиям.ни разу не видел чтоб поздравили с праздником или днем рождения.всегда и во всем виновен водитель.уважения к себе и правды здесь нет и наверное не будет.

отрицательные отзывы пишут только лентяи которых уволили! зп еженедельная и вовремя!

нет

Белая зарплата 49000 на руки 45000, дмс, больничный и отпуск оплачивается. Хорошая школа для начинающих продажников, хотя к нам без стажа в продажах не берут, очень серьезный отбор на замещение должности менеджера по продажам в полях и лесах. После испытательного срока выдаетсся карпоративный нетбук Lenovo очень навороченный, продвинутый и удобный гаджет плюс к нему модем мегафон 3ж, можно в однокласниках висеть в контакте ни кто на счет этого ни чего плохого не скажет. Очень удобно расположен…>>

Может компания и не плохая но!

Пригласили на собеседование в Балашиху проехал 100 км в одну сторону , приехал туда а мне говорят типа вакансия закрыта еще вчера. хотя пригласили вчера вечером и за час до того как мне приехать звонили приеду или нет, и даже не сказали что ненадо мол приезжать! Отдел кадров создал очень плохое впечатление, Так нельзя работать, бензин тоже не вода так и хотелось сказать чтобы оплатили мне проезд

их нет

текучка постоянная, отношение к работникам как к скоту. Бензин почти в 2 раза не доплачивают. Амортизации авто нет. В итоге мало того, что убиваешь свою машину, так еще и бензин за свой счет платишь. З/п реальная в среднем 15-30 т.р. с бензином. Оклада на самом деле нет, хотя при устройстве обещали. Вся з/п зависит от плана, который для неприближенных ТП растет на 10% в неделю. При этом очень жесткий контроль и отчетность. За возвраты большие штрафы, причем даже за производственный брак. Любят…>>