2018-06-24 19:45
Аноним, г.
Москва
У меня претензии только к руководству планово-экономической службы.
А, в целом, к компании отношение лояльное и даже положительное: зарплата белая, выплачивается почти всегда вовремя, есть соц. пакет и ДМС, коллектив хороший.
Крайне не рекомендую устраиваться на работу в планово-экономическую службу филиала ПАО "ФСК ЕЭС" - МЭС Центра. По информации, полученной от отдела кадров, а также сотрудников планово-экономической службы, с 2015 г. из данной службы уволилось 17 человек. Это при штатной численности службы - 12 штатных единиц. Остаются только те, кто соглашается перерабатывать по 2-6.5 часов ежедневно. Несмотря на то, что в трудовом договоре прописан рабочий день с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, руководитель…
>>
2018-04-01 09:40
инженер, г.
Москва
Вовремя ЗП
Коллектив как змеиный клубок так и пытаются тебя не блатного ужалить и подставить куда ни плюнь попадешь в родственника . Подход к исполнению производственной задачи не инженерный , скорее дилетантский . Начальники не профессиональны .
2016-06-22 10:23
mitrich, г.
Москва
ДМС-бесплатная стоматология. пока имеешь-пользуйся.
На шикарные места устраивают родственников. У директора сын, сноха, жена, сваха, сват, брат снохи, у замов примерно то же, в общем, все семейство трудится в управленческом персонале в конторе с шикарной з/п, несмотря на отсутствие профильных образований. Все с улицы-марш на подстанцию слесарями. Карьерный рост, если только ты по блату или имеешь фамилию директора. Коллективчик дряной-стучат при малейшем косяке директору за всякую херню лишают премии, причем за работу тех лет, когда ты…
>>
2015-11-16 17:23
Аноним, г.
Москва
сложная и интересная работа, все время что то случается и скучать явно некогда : ))
офис в 5 минутах от метро
Отрицательных сторон много однако хочу остановиться на том что не озвучивают не только на собеседовании, но и при увольнении. Структура зарплаты: оклад одна треть от зп, остальное премия которой можно запросто лишиться. Первый месяц получаешь только голый оклад, т.к. премия идет месяцем позже. То есть ту зп что Вам обещают в полном объеме Вы получите только на третий месяц. Изюминка на торте: когда увольняешься, то премию за последний месяц не выплачивают (записано в положении об оплате), а если…
>>
2015-05-29 18:09
Аноним, г.
Москва
Спокойные, приветливые люди
По собеседованиям и в ожиданиях промучался 2 месяца! Все говорили, что подхожу, нужно подождать решения.В итоге-ничего.На все мои звонки один и тот же ответ-ответа нет и комментариев тоже.Печально...
2015-05-23 00:42
Евгений, г.
Москва
Нет.
Не надо туда идти работать. Обещают много, а ищут безотказных рабов.
2014-12-19 15:16
Аноним, г.
Москва
Не знаю.
Не тратьте свое время, не ходите на собеседования, все это показуха. Берут только по знакомству исключительно. Еще и врут, что звонили предыдущему работодателю и якобы, поэтому не могут сделать вам предложение. Проверял, никуда не звонили, просто нечем мотивировать отказ.
2014-08-22 18:25
Сергей, г.
Москва
Полная обеспеченность спецодеждой, четкая выплата невысокой заработной платы.
О-о-о-о, тут можно писать много. А если коротко, работа на подстанциях в регионах это находка. В Московском регионе много мест где можно зарабатывать те же деньги без круглосуточного нахождения "на трубке", без неоплачиваемой работы в выходные и по вечерам\ночам, без риска, что руководство "подставит" при угрозе собственному благополучию. Работать скоро останутся предпенсионнеры и гасторбайтеры.
2014-05-14 16:03
Аноним, г.
Москва
нет
работаю в ФСК, коллектив прость дерьмо, кругом молоденькие начальницы взятые по-блату и получающие 250 и выше, воспитание отсутствует у большинства. Карьеру тут не сделаешь, так как на хорошие должности берут только своих или за кое-что, обман с больничными и отпускными, не оплачивают. Зато себе гребут премии непонятно за что, квартальные у директоров по 500 и директоров по ляму, а за что господа? рабочий график у специалистов по 12 часов в день.
2013-09-17 15:28
Владимир Розин, г.
Москва
Стабильная зарплата.
Отвратительное отношение к сотрудникам, не имеющим т.н. "блата". По "блату" берут на руководящие должности кого угодно - зоотехников, географов - в энергетическую компанию! Карьерный рост практически невозможен. Постоянные реорганизации под новых "эффективных менеджеров", заканчивающиеся сокращениями. Кадровой политики - никакой.
Подписаться