Подписаться
Другие названия: Институт прикладных исследований газовой промышленности ООО
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Сайт:  ipidaz.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Тюмень, Санкт-Петербург, Уфа
Телефоны: +7(495)739-87-19
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  13031
Описание деятельности:  Проектирование,изыскания нефтегазопроводов и т.д...

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Ипигаз, ООО Всего отзывов: 22

Фильтр по региону: Все Москва Тюмень Санкт-Петербург Уфа



2023-08-31 14:15 Ведущий инженер, г. Уфа
Я очень доволен своей работой в ООО ИПИГАЗ в г. Уфа, который является одним из лучших проектных институтов. Здесь работают профессионалы своего дела, которые всегда готовы помочь в решении любых задач. Коллектив ООО ИПИГАЗ в г. Уфа очень дружный и отзывчивый, все готовы помочь друг другу в любой ситуации. Руководство института заботится о своих сотрудниках, создавая комфортные условия труда и достойную зарплату. Я очень доволен своей работой в этом институте и рекомендую его всем, кто ищет надежное…>>
Все устраивает
2023-08-08 17:18 Аноним, г. Уфа
Хотелось бы поделиться отзывом о работе в ОП ИПИГАЗ г. Уфа. В данной компании работаю не так давно и очень нравится. Бывают завалы, но такова специфика профессии проектировщика. Есть возможность развиваться и совершенствовать свои навыки. Коллектив дружный, работать комфортно. Плюсы: Удобный офис, парковка, заработная плата белая, приходит вовремя.
Минусы: Пока не обнаружила.
2023-06-26 17:31 Аноним, г. Уфа
Прекрасное место для работы! Стабильный заработок, полный соцпакет, премии. Возможности карьерного роста. Отзывчивый и доброжелательный коллектив, адекватное руководство.
Хотелось бы ДМС
2021-05-17 14:59 Аноним, г. Москва
Нет
С чем мне пришлось столкнуться в этой конторе, так это хамское отношение руководства, которое не может внятно определить задачи. Меняет их постоянно, и за ними не угнаться. Зарплата средняя по городу. Зачастую необходимо задерживаться, переработки не оплачиваются. Перспективы роста, т к. постоянно кадры обновляются. Работают в каком бывшем цеху.
2021-04-27 08:43 Гип, г. Санкт-Петербург
Нет
Не умение руководства правильно расставить приоритет рабочих задач. Оттого возникают проблемы в организации задач отделам. Сотрудники вынуждены заниматься разными задачами, 0 что в свою очередь сказывается на качестве проектов
2021-04-18 09:26 Гип, г. Санкт-Петербург
Нет
Постоянно приходится работать в напряжении. Начальница управления постоянно кричит, постоянно оскорбляет. Постоянно сменяются задачи.Организация управления на минимуме. Штат сотрудников постоянно меняются, в среднем больше сотрудники не выдерживают больше 1-2 года.
2021-03-05 08:37 А****й, г. Санкт-Петербург
нет
Если хотите батрачить по 12 часов в день, то вам сюда. Отношении руководства отвратительное. Ранее контора ( г.Санкт-Петербург) называлась экспертгаз
2021-02-01 00:00 Начальника, г. Санкт-Петербург
Никаких
Ни в коем случае не устраивайтесь управление проектных работ. Придется работать под руководством женщины.( гольчанской т.а.).Она не ценит сотрудников, а старается все силы выжать из них, а как только сотрудник, перестает устраивать, она его увольняет. объектов много, штат персонала не укомплектован, зачастую приходится перерабатывать. переработки не компенсируются. руководительница постоянно кричит, и не довольна работой персонала.
2021-01-23 10:40 Г****а, г. Санкт-Петербург
Белая з.п.
Ноги растут из нефтегазгеодезии для тех кто понимает этим все сказано. Заманивают стабильной зп., объектами газовой промышленности. Будьте внимательны при устройстве в эту контору, читайте отзывы ниже. Ваша самооценка может серьезно пострадать.
2020-12-05 10:58 а***м, г. Санкт-Петербург
Белая зарплата. отсутствие задержек з.п. Перспектива роста можно за год из инженера вырасти до начальника отдела
Основная отрицательная сторона, это руководитель управления проектных работ-госпожа гольчанская. данная особа крайне отрицательно относится к своим подчиненным, ни кого не уважает и считает что работники не могут самостоятельно принимать решений, а за каждым вопросам идти к ней в кабинет и выслушивать ее назидания. При том что она набирает сотрудников, в большинстве случаев, опыт которых не соответствует занимаемой должности. А в процессе работ, она считает возможным оскорблять сотрудника,…>>
Подписаться