Решил, что для меня работа помощником системного администратора станет толчком к дальнейшему росту, как специалиста. Пока меня в Мобиусе все устраивает, я получаю 35-45 тысяч без учета ндфл, меня доход устраивает, но конечно в будущем рассчитываю получать больше.

не могу сказать, чтобы что-то бесило меня в работе настолько.

Работал 2 года в компании на должности менеджера. Из положительного, тока то что можно быстренько урвать что-то из контейнера клиента. Хотя как говорится все украдено уже до нас.. Уволился в марте 2015

-2 года поют в уши о повышение ЗП, но как она была меньше 30 000 так и оставалась до увольнения -ЗП постоянно задерживают! ! ! на 15-20 дней, что уже путаешься что ты получаешь или аванс или оклад, поют что денег нет у компании и все...но как тока пригрозишь ТК РФ, деньги вдруг появляются сразу. -по план можно забыть его ставят такой что сделать нельзя, в этом месяце сделаешь, в след его завышают и ты без премии.... - обязанностей у вас выше крыше за ЗП недоходящую до 30 тыщ...такие обязанности…>>

действительно белые 30000 руб.

Текучка страшная. Активники больше 3-х месяцев не держаться. Их Стас увольняет, потому что они не справляются. Сначала 3 мес. орет, а потом увольняет.... Обещает золотые горы, только 3 мес. вы будете получать по 30000руб (оклад) т.к. процент не заработали, а потом вас уволят. Сам никого ничему не учит. Только смотрит чтобы не курили... Вобщем продукт сложный продать его тяжело, а научить некому. Директоров берут, но только они сами ничего не умеют.

все белое, платят без задержек, хорошее рабочее место, сама работа ненапряжная совсем

зарплата менеджера - 31 тыс рублей, не индексируется несколько лет. хотя деньги у компании на это я явно есть. нет бесплатного питания.

Сделал в компании хороший карьерный рост. От менеджера до руководителя. Компания растущая. Перспективы хорошие для тех кто готов работать самостоятельно. В компании приветствуется самостоятельность. Есть задача, ее нужно выполнить. Редко когда в российских компаниях дают столько возможности проявить самостоятельность. Просто исполнители (даже если они хорошие) долго в компании не задерживаются. З/П не задерживают, компания 100% белая. Бывают сложности и ошибки, за них не карают, а разбирают…>>

З/П не самые высокие учитывая то что компания растущая. Обеды не оплачивают. Курить можно, но когда ходишь курить часто могут сделать замечание.

Раньше была очень хорошая компания

Превратили компанию в кузницу кадров. Отдел продаж в кул-центр. Переработки не оплачивают, курить по расписанию, с места встать нельзя, директор орет, отпроситься нельзя (хотя можно в случае собственной смерти) опять орет, з\п повышают только лизоблюдам по 3 раза за год, остальным только обещают, директор-человек настроения, наорать-святое дело, и куда смотрят учредители?

Руководитель отдела продаж - все внимательно выслушал и соединил с генеральным директором. Налицо - абсолютная адекватность! ! !

Получив отказ на резюме, решил (как впрочем и всякий адекватный соискатель) узнать причину. Дозвонился по общедоступному телефону, попросил соединить с кем-либо из отдела персонала, что и было сделано. Представившисть, поинтересовался - с кем имею честь общаться. Ответа не получил, однако получил истерические крики с вопросом откуда у меня этот номер ... опешив от такого "приема", ответил - "не важно", еще раз представился и снова спросил - "с кем имею честь общаться", получил ответ "Я - ДИРЕКТОР по персоналу, и у меня нет желания с вами общаться",…>>