Другие названия: У сервис +
Сфера деятельности:  Торговля: Автомобили, запчасти
Сайт:  khimki.subaru.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: 7838282
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3972
Описание деятельности:  продажа, ремонт

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Субару Центр Химки Всего отзывов: 5

Фильтр по региону: Все Москва в Московской области



2013-04-11 11:23 Антон Копач, г. Москва
нету положительных впечатлений
Компания не понравилась , Агейкин Роман меня обманул с вакансией , на складе бардак и он разбит на несколько частей , это не склад а ужас.
2013-02-02 05:10 Аноним, г. Москва
Можно послать руководство на-! ! !
Ара-сервис с красивой эмблемой Субара! Руководство- Крысы подпольные, никогда не видны и ни при чем.
2012-12-12 03:26 Аноним, г. Москва
Их просто нет. Основное руководство, в виде учредителей, рано понадеялось на анусолизов и жидов! ! ! ! ! ! Крах Вас встретит!
Рвачи, быдло, хамы, бездари и анусолизы! Если хотите присоединиться, -добро пожаловать! Нормальные дюди, забудьте про свои иллюзии, не думайте туда идти, вас ждут лишь разочарования. Перспективы ждут, РАНЕЕ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ.
2012-11-21 14:54 Аноним, г. Москва
Не встретил.
Полностью согласен с предыдущим отзывом. Одна болтавня. Требуют соблюдения регламентов, которые не реально соблюсти, из-за отсутствия условий. Чтобы не платить лишние деньги, обязанности возлагаются на минимум сотрудников. Некогда пообедать в течение дня. Рабочий день с 8 до 22. В случае несоблюдения налогают штрафы. Если есть альтернатива, не идите туда.
2012-08-21 00:39 Аноним, г. в Московской области
дружный коллектив берут без опыта работы
первым делом хотелось бы отметить неквалифицированность кадров и то, что в организацию берут всех, кого попало, оттого низкий уровень компетентности сотрудников и сервиса в общем. Начальство как говорится "из грязи в князи". порой просто срывает свою злость на подчиненных, устраивает разнос только зайдя утром на работу, причем в основном это происходит не по делу и часто чтобы придраться к сотрудникам. неуравновешенный, не знающий основ в управлении и как управлять людьми в общем. указания…>>
Подписаться