Нет вообще ни каких.

Ужасно все, есть не где, кроме как в столовой, ну там цены. Вся зп там останется, а в последствии и желудок. Условия адские, зарплата маленькая стала, руководство- это отдельная тема. Гестапо, особенно Маргарита. За людей не считает, унижает всё и всех. Чтоб к ней также в старости относились.

Был отличный дружный коллектив

Управляющая Батян, пришедшая из компании "Люксор" развалила всю работу, выдает нереальные планы на домодедовский irish bar, который потом вероятно делит на шереметьевский бар, в результате работники в домодедово не получают премии, а отчитываясь перед начальством, Батян выдает средний показатель по барам. Человек абсолютно не разбирается в работе, но самое интересное, никто не интересуется реальными результатами ее работы! Никто не спрашивает работников их мнения, зарплаты мизирные, работников…>>

Сложно найти...

"Не ходите дети в Африку гулять..." - сразу вспоминается такой стишок. График ужасный, начальство - рыба с головы... - ну так себе это начальство. Есть там, конечно, и нормальные люди-человеки. В основной же своей массе начальство стоит на том, что набрали не то рабов, не то роботов, людей на износ пользуют. На выходных вызванивают, выдергивают. Сидеть нельзя, опираться нельзя, стоять по стойке смирно, попробуйте 12 часов к ряду с одним перерывом. Вот у меня прям всегда желание вызывает…>>

Берут на работу всех подряд, не глядя на регистрацию. Полностью "белая" зарплата. Блюдут кодекс, платят декретные...

Коллектив и корпоративная культура: много разговоров о корпоративной культуре, но, по сути, вся "культура" сводится к тому, чтобы манипулировать людьми, грозя невыплатой положенной к зарплате надбавке (так называемого чек-листа). Зарплаты и премии в этой организации заменяются грамотами, аплодисментами и коллективными фотографиями на "доске почета", а также, для особо отличившихся, напишут о вас в корпоративном журнале... Типичный европейский подход к работникам - "мы вас не держим, работа нужна вам, а новых работников мы всегда найдем..." Начальство…>>