Сфера деятельности:  Производство и поставка
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  6351

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЮИТ-Петер »Всего отзывов: 3



2014-05-23 01:41 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
надеюсь будут после серьезной чистки руководства
ожиревшее руками водители по другому просто не назвать отходящие далеко от правил и законов канторы не знающие элементарных правил техники безопасности причем грубо заставляют их нарушать используя всяческие методы не стесняясь даже шантажа
2013-03-13 11:43 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Белая "средняя зарплата", ДМС, развозка, спец.одежда. В профессиональном плане, удачное место для работы молодых специалистов (но не более 1-2 лет). "Хорошая запись в трудовой". Пожалуй все.
По зарплате как договоришся при приеме, повысть потом практически не реально, веритикального роста нет в принципе. Офис оторван от объектов, и не принимает участие в работе, только мешает. Руководство занимается решением сугубо своих проблем, постоянная экономия на нужных вещах (инструменет) приводит к отрицательным результатам. Все ошибки при этом вешаются на ИТР. Отншение к работникам как к материалу. Удобно для тех кому ничего не надо в плане карьеры и студентов бывших как сказано выше. Намечается реорганизация....и поэтому неизвестно чем все это кончится.…>>
2013-01-14 16:50 Автор: Неравнодушный, г. Санкт-Петербург
Серьезная компания с грамотными специалистами. Широкое поле для профессионального роста (не карьерного). Неплохой коллектив. Стабильная средняя зарплата. ДМС. Можно получить авто. Телефон иногда аж с полтыщей.
Высшее руководство ватное и оставляет желать лучшего. Инициативу не любит и не приветствует. Живут в своем болотце и проблемы на местах их не интересуют. Зарплата несмотря на громкий бренд средняя по рынку, но если в других кампаниях есть бонусная часть за работу, то здесь полный ноль - как в совдепии. Сколько не трудись на выходе спасибо не скажут. Начальники отделов витают на облачке и работать не желают (особенно сервисного обслуживания и главный инженер). Им проще не найти работу, а сократить персонал которого и так в обрез. В результате объем работ взваливают на несколько ишачков которые груз задач делать не успевают. Кто виноват потом во всем - сами догадайтесь :))) "Премии" смешные. На новый год даже бутылки шампанского линейному составу не подарят (за исключением особо приближенных…>>
Реклама