Сфера деятельности:  Производство и поставка
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Волгоград, Тула
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  5496

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « СервисСофт »Всего отзывов: 14

Фильтр по региону: Все Москва Волгоград Тула



2016-09-19 14:07 Автор: Александр, г. Тула
Крайне мало. Среди коллектива есть нормальные, но долго они там не задерживаются.
Начальство - полностью неадекватное. Мажоры, которые людей вообще за людей не считают. Руководствуются исключительно своей выгодой в любых ситуациях. Текучка дикая. Продвижение для баб по службе только через койку. Бордель, пошлость и взятки. Взятки, которые они дают чиновникам поставляя своё гавно. Гавно которое можно купить на али-экспрессе за копейки.
2016-04-18 10:48 Автор: Дмитрий Петришин, г. Волгоград
Работают хорошие ребята, которые знают своё дело, отзывчивые, не унывающие Переработки оплачиваются.
Компы - говно, полное, для веб разработчика под .net дали какой то целерон двухядерный и 4 гига оперативки, и моник после которого глаза вытекают в конце рабочего дня. Тотальный контроль за компьютером, не возможно поставить даже браузер без пука админа.(Но для меня это была не проблема) Перспективы работы - никакой, повышение делается раз в год, тысячи на две, если рот не открываешь и не показываешь своё недовольство. Ужасное начальство, был там один главный инженер, который думает что он в армии, к сотрудникам относится как к скоту. Главный девиз директора компании - незаменимых нет Офис в Волгограде - ужас, как стойло, слишком тесно, сплитсистемы нет, соседи по офису - клининговая компания. Каждый день к ним приходит человек по 20 - проходной двор. У меня стащили…>>
2014-12-22 23:54 Автор: Аноним, г. Тула
Их нет
Зарплата копейки, Руководители производства напыщенные жлобы которые относятся к подчиненным как к свиньям, и самое главное ЖЖЖуткая текучка рабочего звена. Бежал от туда с ощущением радости.
2014-04-11 22:23 Автор: Аноним, г. Тула
Возможность роста и развития в компании. Для сдельщиков высокие возможности в заработать. Фирма развивающаяся, т.е. сотрудники участвуют в развитии, а не приходят на готовую и отлаженную систему, работая по алгоритму. Не могут работать в компании люди, которые приходят с целью - "сесть на пенсию" - безынициативно выполнять узкий круг обязанностей и нечего более не касаться. А так как в стране нашей много таких личностей, отсюда и текучка кадров... Зарплаты в компании белые, на сколько возможно, принципиально (хоть и зря! ИМХО). Корпоративный дух на высоком уровне. Обширная система премий. …>>
Не искоренена позиция - "каждый суслик - агроном...", т.е. каждый считает своим правом учить и обвинять руководство, хоть и за глаза... Развито сплетничество. Директор и высшее руководство не участвуют в жизни рабочих, а ставят задачи их непосредственным начальникам! ! ! ! Руководство не ценит сотрудников, которые ненавидят свою компанию и любую работу в принципе! Компания, как слепой котенок, пока "танцует на граблях", но при всем, при том активно развивается и набирает обороты.…>>
2014-03-07 02:22 Автор: Аноним, г. Москва
В основном коллектив.
Полная задница, карают даже за самые мелочи, никто даже не пытается войти в положение, начальство не то что неадекватное, ну в основном главный инженер иногда кажется что он просто дурака включает, думаю с этим 90 процентов работников согласятся, к директору претензий нет, молодец амбициозный, всегда подойдет спросит как дела как работается, но главный инжинер просто ужас, без него фирме явно было бы легче.
2014-03-07 01:57 Автор: Аноним, г. Тула
Колектив отличный, все готовы друг другу помогать.
Полная неорганизованность в работе, везде ищут крайних, неопытность руководства, порой даже их полный идиотизм и не желание понять и поддержать коллектив, руководство само топит компанию и коллектив, в частности главный инжинер.
2014-02-11 19:45 Автор: Ольга Трофимова, г. Тула
Уважаемые! Хотелось бы обратиться к тем людям, которые написали нижеизложенное: 1. Те, кто называет руководство аморальными личностями... Дело в том, что для каждой личности свои пределы нравственности и давайте будем, прежде всего, оценивать свое личное поведение, а не поведение сторонних лиц. 2. Те, кто считает, что дисциплина в данной организации как в армии... Для начала - те, кто так пишут, явно не служили, а если служили, то не преувеличивайте и не путайте понятия. Ни на одном нормальном предприятии (заводского типа) не приемлемы опоздания ни на минуту! Приходить на рабочее место необходимо за 15 минут до начала. Ваши неоднократные опоздания, как минимум говорят о неуважительном отношении к сотрудникам данной организации, которых вы заставляете ждать (я не беру в расчет…>>
Минусы, конечно, есть, но вопрос в том, а где их нет? За свой достаточно большой опыт работы - я не встречала ни одной организации, в которой бы устраивало все. Лично я вижу стремления и желания улучшить процесс работы у руководства, может оно и не всегда адекватно оценивает ситуации, но все же... Ценность сотрудника не в том, чтобы обвинить, ценность в том, чтобы помочь руководству в достижении общих целей! Сотрудник должен уметь донести свою мысль до руководства так, чтобы он ее принял, но при этом думал, что это была его идея... Кто-то может воспринимать это как понятие "шестерки" или еще каким-либо, но я лично считаю это жизненной мудростью, которой, к сожалению, не хватает в настоящее время у современной молодежи.…>>
2014-01-28 23:12 Автор: Аноним, г. Тула
хороший коллектив, но только на производстве
работают только те кто жопу лижут, дисциплина уж через чур, шаг в лево шаг вправо, лишение премии такое чувство, что не производство, а выставка какая то. поведение начальства аморальное, в особенности главного инженера, зарплата меньше чем заявлена в объявлении не от 20 т.р, а всего лишь от 10 и больше нету, никакого карьерного роста, так что вот так вот
2014-01-25 22:01 Автор: Аноним, г. Москва
отсутствуют
руководство относится к работникам как к быдлу дисциплина как в армии или как тюрьме шаг в лево шаг в право остался без премии нарушаются все мыслимые и не мыслимые статьи трудового кодекса фирма абсолютно криминальная отмывают деньги сворованные в политехе
2013-11-29 15:45 Автор: Аноним, г. Тула
Хороший коллектив
Отсутствие организации процесса, неэффективный менеджмент. Руководство абсолютно не зрелое в плане управления компанией, плюс позволяет себе аморальное поведение (чрезмерное употребление алкосодержащих напитков со всеми вытекающими из этого последствиями)
Реклама