2016-02-25 21:36
Аноним, г.
Запорожье
Своевременная зарплата, Уровень зарплаты, путевки, соцвыплаты, и.т.д...
Руководство редкие самодуры и уроды. Страдают манией величия и работают как Зондер - команда СС. Работал в прокатном цехе. Участок и профессию называть не буду, может быть придется вернуться, но за все время работы натерпелся выше крыши. Есть там такой пацан Сокол Павел Юрьевич. С момента назначения на должность влился в это шобло "начальников - руководителей", и из нормального человека превратился в последнего урода, который кроме своего мнения людей не слышит, люди для него это так..., пыль...…
>>
2015-11-16 17:24
Сергей, г.
Запорожье
Своевременная выплата зарплаты
Недавно вечный и.о председателя правления завода выпустил очередной опус "О вводе в действие Антикоррупционной программы". Интересно, как они сами с собой будут бороться?
Первые коррупционеры на заводе - сам и.о председателя, его замы Кийко и Панченко. А также зам.по экономической безопасности Катеруша. Ведь без его ведома ни один "левый" заказ не производится на заводе.
Тот же Панченко развел на предприятии кумовство и семейные подряды. Оборудование, материалы, запчасти самого низкого качества…
>>
2014-04-10 01:46
Аноним, г.
Запорожье
Платят вовремя. Пока ещё есть вредность и молоко.
Интересен нач. цеха Козлов - такой Аддик и Коба в одном лице с манией величия и раздутым ЧСВ. Козак слинял, но трэш и угар под 5s остались. Сколько хороших, годных вещей, собиравшихся годами было слито в лом, только чтоб не приходовать и не переписывать каждый болт и гровер. Ведь какой хитрый план: оприходовал - пиши куда/когда/зачем/кто/ взял данный болт/гайку/пружину/прокладку. Потом проводи инвентаризацию вещей, остаточная стоимость которых 0, хрен десятых. Не оприходовал - приготовил к хищению.
Оборудование…
>>
2014-02-13 19:20
Сергей, г.
Запорожье
Своевременная зарплата
Функционеры из заводоуправления рассказывают о том, что на заводе дела плохие, нет денег, прийдется сокращать рабочих по цехам. Лучше бы заводоуправление сократили. Там дармоедов 1500 человек. К этому добавить 2000 охранников из частной фирмы "Я Вор 2000" и 150 из службы безопасности завода. Дармоедов хватает. И зарплаты у этих дармоедов довольно неплохая. У самого завалящего инспектора из службы безопасности - 7000 грн. в месяц.
2013-12-27 14:44
Аноним, г.
Киев
нет это кошмар
бесплатное рабство
2013-09-05 19:15
Сергей, г.
Запорожье
Своевременная (хоть и не высокая) ЗП!
На заводе произошли новые кадровые изменения и увы не к лучшему.
Два года назад для борьбы с качеством продукции взяли такого пенсионера Кренделева, погрязшего в своем маразме, а год назад ему в помощь дали бывшего зам.начальника СПЦ-2 Райтманова Абрама Семеновича. И этот семмит Райтманов принялся с иудейской настойчивостью копать в СПЦ-3 и выставлять руководство этого цеха в "черном свете" перед директоратом, при этом всячески превознося и скрывая брак в СПЦ-2. В итоге Райтманов втихую подготовил…
>>
2013-08-08 18:03
Алексей, г.
Запорожье
Своевременная (хоть и не высокая) ЗП!
К самому предприятию, (как к таковому) претензий нет, а вот к руководству – целый список…
В частности хотелось бы сделать акцент на одном из «червей, которые делают яблоко гнилым» - это и.о. директора по персоналу Людмила Василега! Данный руководитель превзошел все возможные рамки субъективности в работе! Решения принимаются необдуманно (никакой системности), руководствуется только своими эмоциями, вызванными явной невостребованностью как среди противоположного пола, так и со стороны подчиненных.…
>>
2012-07-25 00:18
Сергей, г.
Запорожье
Своевременная зарплата
Руководство завода - это семейно-родственный подряд. Рабочий за людей не считают. Унижение полное. Правление завода - самодуры, идиоты. Директор по персоналу Козак - самодур редкостный. Начальники цехов никто для конторы и директоров. Болото. Рабовладельческий строй. Оборзевшая служба экономической безопасности и охрана. Людей сокращают пачками. Увольняют за малейшую провинность. Конторе нужны не думающие специалисты, а управляемое тупое стадо. С завода выкачивают последнее. Заказы на металлопродукцию…
>>
Подписаться