2015-06-10 17:08
Аноним, г.
Москва
Раньше был хороший коллектив, сейчас сплошная текучка. Кормят обедом и полдником не приходиться брать еду с собой - удобно. График работы с 9 до 21 или с 11 до 23 это дневные кассиры и ночные с 21 до 9
Такие условия с такой зарплатой, аж смешно. Вечно проходят тренеги - чаще всего в выходные дни по смене, не пришел - прогул. Потом сдача... Не сдал - штраф, со втрого раза не сдал еще больше штраф. А после третего раза могут уволить. Это на рассмотрении начальства. Как и вомногих крупных магазинах ходят тайные покупатели. Работа строго по стандартам компании. Начальство целыми днями ходит по залу и следит за всеми и слушает.
2014-08-30 15:17
Аноним, г.
Москва
коллектив
начальство, а именно Глух Андрей Николаевич оч. мерзкий, хитрый, лживый человек. Никогда не ответит напрямую на ваш вопрос.Всегда изворачивается и делает как надо ему.С его приходом поувольнялись сотрудники которые отработали по 13-14 лет. Ограничений ввели будто бы это не магазин, а суперстратегический объект. Штрафы абсолютно за все. Отпуска и больничные -- отдельная история. кому интересно могу рассказать. Далее-- генеральный директор Макашин Тихон Анатольевич. Первое впечатление о нем очень…
>>
2013-06-14 08:45
Аноним, г.
Москва
ну люди нормальные.
позвонил в отдел кадров уточнил график работы....подтвердили 4 через 3 ....всё отлично! ! ! ! едем в магазин....проходим краткое собеседование....и в конце говорят график 5/2 плавающие выходные....и остаёмся ещё на час и два....
2012-07-11 15:35
Вениамин Проктов, г.
Москва
Отсутствуют
Начнем с графика работы, 4/3 по 12 часов в дневное время-оклад 24000, теперь бонусы-последний 4-й день , продавец работает сутки, оплата за дневное время посчитана, за ночь продавец получает 2000 руб. наличными(4ночи*2000=8000+24000;итого:32000-34000-потолок)третий выходной пропадает, он посути отсыпной.Про премии с продаж забудьте, они существуют, только в обещаниях.Бесплатное питание, кто служил в армии , там лучше кормят.Больничные листы и отпускные дни не оплачиваются, ученические тем более, но…
>>
Подписаться