Подписаться
Другие названия: TFQ
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:  tfq.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Харьков
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3008
Описание деятельности:  Производство оборудования для пищевой промышленности.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ТФК »Всего отзывов: 4



2013-08-13 16:25 Никнейм: Сотрудник, г. Харьков
нет
В предыдущем комментарии указана ошибка в разделе зарплаты 1800 ГРИВЕН, не долларов. На "ТФК" хоть бы гривны платили.
2013-08-13 16:04 Никнейм: Сотрудник, г. Харьков
К сожалению, положительных сторон нет.
Держусь из последних сил. Все специалисты ушли. Кто мог создавать, конструировать и производить оборудование - уже нет. Планирую валить от сюда. Зарплату задерживают. Всем "вешают лапшу на уши" про успехи. Заказчиков дурят. Ставят б/у комплектующие на свое оборудование. Цены "космические" - взяты с потолка и умножены на бесконечность, чтобы папе с сыном хватило на новые машинки и на скромный отдых во Вьетнаме. Учредители: Середа Александр - папа и Середа Саша - сын двойными усилиями ведут компанию на дно. Что еще сказать: "Полная жопа - по фен шуй"! …>>
2012-12-16 21:23 Никнейм: Дарья, г. Харьков
Первое впечатление о компании- ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ! Огромный завод, много станков, большое количество сотрудников. Зарплату предлагают отличную для нашего времени и должности. Было собеседование с директором, рассказал о перспективах компании и возможностях карьерного роста. Сказали, что перезвонят! -Жду звонка.
Транспортная развязка не очень хорошая.
2012-07-04 16:36 Никнейм: Аноним, г. Харьков
Нет
Этот плохой работодатель принадлежит и управляется двумя сказочными плохими начальниками - папой и сыном. Из-за их жадности и экономической политики сотрудники фактически находятся в рабстве у них - регулярный взрыв мозгов и фактически бесплатная работа. Зарплата не выплачивается по несколько месяцев, кроме того, по сравнению с другими предприятиями она просто не подходит работникам. Сотрудников кидают на деньги постоянно. Учредители потеряли виртуозных сотрудников - как умнейших директоров, опытных менеджеров и высококвалифицированных рабочих. А причины просты - жадность и свой подход. …>>
Подписаться



Реклама