- Потрясающая организация бизнес-процессов - Высочайшая степень клиентского сервиса - Первоклассный офис - Работа с шикарным продуктом - Конкурентноспособная зарплата - Возможность попробовать самые люксовые услуги на сегодняшний день, выполняемых топ-специалистами.

- Бизнес семейный, поэтому о построении карьеры забудьте, если вы только не привыкли пресмыкаться перед руководством - Отношение к сотрудникам, как к "нумерованным рабам", уйти на 5 минут раньше или отпроситься по действительно уважительной причине невозможно, кофе 2 раза в день в строго отведенное время. - Крайне жесткая бизнес модель управления сотрудниками на основе менеджмента А. Фридмана (рекомендую ознакомиться с его изданиями) - Отсутствие соцпакета, скидок на продукцию

офис хороший но не близко к метро

наигранная обстановка

БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ - ТИПИЧНАЯ СЕКТА! ! ! не верьте их словам! ПОЖАЛУЙСТА, внимательно прочитайте всё до конца. Мы хотим уберечь ВАС. с уважением к Вам, Коллектив

Директор отдела продаж (племянница собственницы бизнеса) НЕ тянет бизнес-процессы по брендам (BABOR / ST BARTH) и уничтожает сотрудников отдела медленно и верно, а тем самым весь годами выстроенный бизнес компании. KPI полностью не выполняется, но Руководство СЕКТЫ продолжает закрывать глаза на этот хаос. Ключевые менеджеры по продажам, ведущие платиновых клиентов, позиции которых всегда открыты на сайтах hh.ru/job.ru/ и др. , - работают в невыносимой обстановке и гиблой атмосфере. В компании…>>

Положительного в этой компании нет НИЧЕГО.

Компания имеет репутацию надежного и стабильного работодателя - я бы усомнился! Сотрудников не ценят. Используют как материал, а потом выбрасывают. Прежде чем устраиваться в эту компанию, люди подумайте хорошенько.

Плюсы: не обнаружено

Компания управляется двумя женщинами ген. директорами "X" и "Y". И этот факт уже должен Вас насторожить! Они являются владельцами. Все дела строго под их матриархатом. И муха не пролетит без их ведома. В компании несколько отделов. Руководители отделов подчиняются "X" и "Y" и сами не имеют никаких полномочий и зоны ответственности. Фактически пустышки - куклы в руках кукловодов. На каждом углу офиса прослушивающие устройства и камеры - как в тюрьме строжайшего режима, хотя с виду всё кажется вполне…>>

возможность приобретать продукцию по отпускным ценам

Обещают хороший заработок, однако на деле выплачивают в среднем на 30000 меньше заявленного и делают вид, что ничего не обещали. В компании процветает сплетничество, доносы, стукачество, инициируемые и поощраемые руководством. Считают нормой вмешиваться в личную жизнь сотрудников.Сотрудников презирают, создают условия как в тюрьме, камеры и жучки повсюду. Ощущение, что руководство упивается властью ради власти, руководящие должности занимают друзья и родственники, которым далеко до профессионалов.…>>