Абсолютно некомпетентный руководитель розничного отдела Теплицкий Б.Л. Делит персонал на удобных -лизоблюдов" и остальных.Полное незнание Трудового законодательства и своей работы. Рыба тухнет с головы. Уволил директоров магазинов по разным городам исключительно по личным мотивам. А эти люди с нуля раскручивали магазин и делали хорошую выручку. Поставил неграмотнвх, но очень удобных ему

Снижение зп без предупреждения работников по любым поводам.

наивные запуганные работники, либо не знают своих прав, либо просто их больше никуда не возьмут на работу(

НЕ СОБЛЮДЕНИЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА! ! ! НЕ ОПЛАЧИВАЮТ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПРАЗДНИКИ! ! ! Директор - тиран, его все боятся и ходят перед ним на задних лапках. Товары дешевые из-за дешевых не качественных материалов. Не советую эту компанию профессионалам! ! !

Отношение руководства к сотрудникам лояльное. Скидки на продукцию. Условия труда. Возможность карьерного роста. Своевременность выплаты з/п. Свой спорт зал и актовый зал.

Не все праздники оплачивают. Не вся з/п белая.

Ужас, что за компания! ! ! ! ! Обманывают, глядя в глаза, ТРИ РАЗА, ГЛЯДЯ В ГЛАЗА, , , , ЗОЯ, ЕГОРОВНА ХОМЯКОВА, , , ДИРЕКТОР МАГАЗИНА НА ЧЕНГАРСКОМ БУЛЬВРЕ18А, МЕНЯ ОБМАНУЛА, , РУКОВОДИТЕЛЬ, (КРЫЛОВ О! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ) ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Обещают одно, а , по факту, выходит в два раза меньше! ! ! ! Зоя Егоровна Хомякова, Чонгарский бульвар дом, 18А , наверно, свои ревизии или норковые шубы , покрывает, за счет, своих работников, Нанимает…>>

ДЕРЬМО, ПОЛНОЕ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Об особом негативе говорить не приходится. Везде свои плюсы и минусы. Из позитивных моментов можно отметить в целом адекватное руководство и то что всегда есть возможность договорится (это касается всех аспектов работы). Что касается магазинов - зарплаты соответствуют рынку. Продавцы в среднем получают в районе 22 тысяч (после сдачи внутренних экзаменов цифра может вырасти до 25-28 - без переработок). Функционал... Поработав в других сетях понял, что жалобы про большой объем работы фигня. Такой…>>

Непонимание руководства как правильно вести бизнес. Т.е. компания могла бы делать больше и лучше, но собственников видимо устраивает сложившаяся ситуация. Хотя, с другой стороны, из-за сложившейся модели и продавцам много легче чем в других конторах.

Близость к метро. Скидки на продукцию, комфортная зона отдыха.Качественные товары.

Крысятничество, аванс нужно выпрашивать и он 3 000, воровство, Узнавание руководством информации через подстлушивание, подсмартивание, компрометирующии не корректные вопросы, сговор работников брать нового человека в коллектив или нет. Если нет значит сговорившишь коллектив в течении испытательного срока 1 месяц будут тебе вредить и всячески подставлять.