Подписаться
Другие названия: ООО "Адидас"
Сфера деятельности:  Торговля: Спорттовары
Сайт:  adidas.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Казань, в Московской области, Ярославль, Рязань, Воронеж, Краснодар, Екатеринбург, Липецк, Улан-Удэ, Ульяновск, Омск, Чебоксары, Тамбов, Анапа, Хабаровск, Южно-Сахалинск, Чита
Телефоны: (495) 981-65-55
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  94883
Описание деятельности:  На рынке России и стран СНГ представлены такие бренды компании как adidas Performance, adidas Style, Reebok и Rockport. Собственная розничная сеть adidas Group СНГ насчитывает более 800 магазинов, и эта цифра постоянно увеличивается. Центральный офис компании находится в Москве, на данный момент в нем работают около 600 человек. Всего персонал adidas Group СНГ насчитывает более 12 000 сотрудников, большая часть из которых – это сотрудники собственной розничной сети. Средний возраст сотрудников adidas Group – от 18 до 25 лет, что делает нашу компанию молодой, динамичной, смелой и свободной. За всю историю компании наш главный принцип – жажда перемен – остался неизменным. Он нашел отражение не только в дизайне одежды и обуви, но и в самом духе компании. Мы быстро растем, у нас большие амбиции и перспективы. Если вы талантливы и нацелены на большие достижения, работа в adidas Group открывает для вас безграничные возможности для реализации и развития! Благодаря своей целеустремленности и отличным результатам многие наши сотрудники достигают руководящих позиций в возрасте до 30 лет. При этом профессионализм и амбициозность нашей команды сочетаются с неформальным, открытым стилем общения внутри компании.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Adidas Group Всего отзывов: 1




2015-11-16 17:24 Аноним, г. Хабаровск
1)Рабочая форма , если долго работать, то скопится большое количество вещей. 2)Возможность покупать очень дешевые и хорошие вещи, действительно очень дешевые. 3)Официальное трудоустройство 4)Приятный коллектив 5)Купоны за хорошую работу раз в месяц , что тоже нужно заслужить .
А теперь начнем об отрицательном , так как отрицательных сторон в разы больше 1)Ты приходишь на одну должность , а работаешь за 10-х.Ты будешь и мерчендайзером , и кладовщиком и охранником и уборщицей и кассиром и временами администратором. 2)Постоянная текучка кадров , никто долго не задерживается, большинство людей из первоначального коллектива уже давно ушли 3)Директор не понимает ни своих сотрудников , ни людей в целом , все равно что ты один , ты и разнести все должен и людям помочь и на…>>
Подписаться