Компания прогрессивная, стабильная. Хороший соцпакет. Отношение к сотрудникам лояльное, демократическое, независимо от занимаемой позиции. ЗП конкурирующая сравнительно с другими международными компаниями. Перспектива роста всегда есть, все зависит от сотрудника. Все устраивает

Не всегда эффективное взаимодействие отделов

Динамично-развивающаяся компания. Если сотрудник с амбициями, хочет развиваться и прикладывает максимум усилий, получает плоды. Вырасти из специалиста до руководителя реально. По з/п тоже не обидят, если видны результаты. Плюс - наличие страховки.

Нужно быть готовым к частым изменениям в структуре, процессах. Оставляет желать лучшего частота пересмотра з/п. Часто встречаются рук-ли мало понимающие в управлении персоналом, да и в остальных функциях.

все хорошо, если не воруешь.

Не компетентное, грубое, не образованное руководство среднего звена.

на сегодняшний день только белая з/п, правда, уже не у всех..

руководители-воры во главе с генеральным Рушчиком, люди для них-мусор. Специалистов среди них нет, зато зарплаты заоблачные. Рушчик-50 000долл./мес.по контракту. Директора -по 10тыс.долл. Сам видел договора у бывшего юриста в кабинете. Базько, несчастная, влачит "жалкое" существование на 40тыс.грн./мес. И это без бонусов! ! ! За что такие деньги? ? ? А моим несчастным кладовщикам и грузчикам лишних 100грн. не выпросишь! ! ! Кадры некомпетентны, продукции в магазинах мало. Зато регулярно…>>

какой соц. пакет? почитайте КЗОТ!

ГОСПОДА ТОРГОВЫЕ выкладывайте свои мысли, НАС больше чем их!

Можно поесть на халяву молочки, кто работал поймет!

кто писал что бы сопли не пускали, тот пускай ответит-кем должен работать торговый: торговым или торговым, грузчиком, кассиром и еще быть механиком, и все это за 5000 максимум.И причем здесь ГЕНИИ ПРОДАЖ?

то что я выросла до мелкого руководителя и могла штрафовать своих подчиненных на деньги

Топ менеджмент сплошь иностранцы, относящиеся к украинским сотрудникам как к быдлу. Что-то не устраивает - досвиданья, на твое место всегда будет толпа желающих. Соотношение зарплат топов и специалистов - разница более, чем в 10 раз. Повсюду кумовство. Отделом персонала никогда не руководил нормальный человек. всегда находился кто-то очень тупой, чтобы набирать персонал и им руководить.

Был на собеседовании в этой компании, (центральный офис) остались размытые впечатления. Вроде бы компания крупная, давно на рынке, но есть сомнения относительно руководства и системности. Не хочу работать в бардаковой системе. Общался с HR, показались не обязательными, обещали перезвонить в конкретный день, перезвонили через неделлю, общение такое будто они в вечной гонке, никакой клиент ориентированности, странная обратная связь, вернее ее отсутствие. Кто работал в ЦО Киев, поделитесь…>>

Кто работал, напишите какие отрицательные стороны, с чем можно столкнуться?

можно и нужно зарабатывать

стало скучно

Всем кто пишет критические отзывы посвящаеться: Подотрите слюни ато летом гололед объявят. Был в Киеве нехера путёвого в магазинах не увидел. Так-что нехер плакать , надо было работать с полной самоотдачей, а не махать руками после драки. Если считаете себя спецами в продажах то работы дохера- было бы желание.

---