Странно, но еще не утонули в долгах

Инициатива наказуема; чем больше "приносишь", тем больше должен. Система руководства не адекватна в целом. В частности вдаваться не буду т.к. отработал в компании довольно долго!

нет

говорят директор новый при старых соучредителях. нашли дурочка взять кредит на развитие бизнеса в подыхающую компанию, он интересно сам во что верит?

их не может быть совсем по причине уродства руководства и кидалова по всем пунктам

очередной мудак фигачит с одного и того же компа себе лизоблюдские отзывы. кто по умнее прочтет всё что раньше написано про контору напичканую говном. всех обсирает и увольняет. да услышит тот кому это написано.

Положительно то, что руководитель компании знает- чего он хочет от компании , и как всем вместе к этому подойти.Есть цель , а все остальное вторично.Сотрудники - так сотрудник сотруднику рознь. Есть такие которые и на голову сядут , ножки свесят и поедут. Потому и отношение ко всем разное.Хочешь заработать - работай , а нет - всего доброго. Потому и ухарей пишущих всякую хрень достаточно.

Очень мало времени на все про все.

хрен

Итак сея шарага с марта переименовалась в Гофретик Групп так что закрываем помойку с названием АромаПринт .меняем директора и начинаем новую историю со следующей вонючей дрянью

хрен

данная шарага, так на всякий случай , находится по адресу г. Подольск ул комсомольская д.1 офис 811 Удачи соискатели там темно и воняееет

ХХХХ

Говорят эта шарага имя сменила и как теперь называется не ГОФРЕТИКА случайно. Толку то

о чем это вы?

не контора а шайка пи----в, а дир вообще кажется чебурек, смуглый глупый а мозг нуль.

Пока не замечены.

Очень некорректно ведет себя офис-менеджер Нелли. В т.ч. бросает трубки в процессе разговора. Секретарь - это лицо компании. Делайте выводы.

Нет

Коллектива нет, друг за друга ни кто не стоит. В любой момент могут подставить выгораживая собственные задницы. Выплата зп это целая история, постоянные задержки. Платить не хотят, но ждут от сотрудников полной отдачи и желание работать. Начальство относится к сотрудникам как к пустому месту. Если не изменят отношение, то в компании так и будет продолжаться текучка кадров. Амбиции прут только так... С огромным трудом верится в успешность компании в будущем.