Отличный коллектив. Красивый офис в Москва-Сити. Лояльное руководтсво, есть возможности расти и работать на разных рынках. Честно, когда прочитал отзывы, оставленные здесь, был шокирован. Мерчендайзеры не работают на данную компанию, на сколько мне известно, а нанимаются через агентство. Поэтому не могу сказать, что отзывы создают реальную картинку о компании.

Не могу отметить что-то негативное, требубщее внимание для других людей.

Не знаю

Спасибо всем за комментарий. Мне отказали в собеседовании. Теперь понимаю, что хорошо. Я бы с жополизами и сладкими не ужился, это факт. У меня другие цели и интересы.

Положительные стороны компании закончились три года назад. На данный момент только негатив и ненависть к этой компании.

Начну с офиса: Если вы педик или выглядите как педик, то вам сюда и не забывайте подлизывать начальству, что бы сохранить своё рабочее место. Если вы нормальный человек, мужчина или женщина, то ваша работа в полях на вечном негативе, так как педики будут ставить невыполнимые задачи и лишать вас бонуса. Теперь про мерчендайзеров, педики решили, что люди которые приносят деньги компании могут работать и за 10-14тр в месяц по 4 часа))) это просто смешно! ! ! При этом им нужно ставить доп места и расширять…>>

Известные и сильные бренды

Развитие карьеры только через "подлизывание" определенных людей, при этом умасливать их надо регулярно! Профессионализм не ценится, несмотря на все твои заслуги и реальные результаты, главное угодить определенным людям... Очень часто выдают за вкусняшку! ! ! Как и в любой другой западной компании любят проводить опрос удовлетворенности сотрудников, ежегодно оценка падает, но вместо того, чтобы начать мотивировать людей, часть руководителей срывается на своих подчиненных на планерках, могут…>>

Сильные брэнды, которые делают бизнес. Баланс между работой и личной жизнью. Небольшая компания, знаешь всех по имени.

Оценивать сотрудников по справедливости, а не по субъективным личным факторам. Самопиар очень важен в этой компании, особенно когда толком ничего не делаешь или не умеешь. Но брэнды всегда вытащат, продадутся. Сталинская политика отношения к персоналу, сегодня тебя могут похвалить, а завтра легко уволить, а потом на твое место возьмут человека с такой же зп и с посредственными компетенциями. В кризис особенно явно экономили на качестве новых кадров- хорошо "проинвестировали" в будущее. Брэнды…>>

коллектив в магазине супер

я работал и в этой компании в магазине карусель менчендайзером. у меня был свой торговый представитель Андрей. пришел я в эту компанию без опыта работы, но этого типа представителя постоянно что то не устраивало, то не так фото то не так стоит...... и лично мне он ничего не говорил, а говорил тому человеку который ине помог в работе. Итог мне с утра звонят из офиса и говорят пришло письмо о вашем увольнении в отделе кадров никто ничего не знает, и я сам первый раз слышу об этом. Ну а Этот козел…>>

Дружный коллектив и Большое Уважение Неяскину Алексею! ! !

Ну что напишу как есть горькую правду ....Работает в компании Грушевский Валерий бывший мерчендайзер по Ашанам , в настоящие время торговый представитель в работе с руководством общаться не умеет( то есть в т.т ) , посылает мерчендайзеров общаться а сам делает мониторинг к работе относится халатно , за проделанной работой мерчендайзеров он типа говорит что проделал Сам ...Уволил хороших сотрудников , когда всю не посредственно делали сотрудники то есть мерчендайзеры .Прошу Вас рассмотреть ! ! !…>>

Обрёл много друзей

директора, неадекватные профаны, кроме бла бла бла ничего не делают. Все держится на менеджерах среднего звена. Все живут в страхе увольнения. Если собираетесь тут работать 1. Хорошо подумайте (за красивым офисом и хорошим срц пакетом ничего НЕТ) 2. Относится к вам будут как к говну 3. Будете выполнять кучу бесполезной работы, по приказу начальства которая сама не понимает для чего это, так как все задачи решаются по приципу "форвард" вниз.

стабильная работа, неплохая зарплата, иностранная компания, очень слаженный и доброжелательный коллектив в отделе (финансовый), все готовы друг друг другу помочь, болеют за общее дело

полная неадекватность руководства в последний год, новый финансовый директор Игорь Рачков просто вопиюще некомпетентный идиот и откровенный хам, генеральный директор продолжает жить лозунгами типа за советскую власть, а остальные директора переживают только за то, чтобы их не уволили. Очень жаль, что прекрасную компанию с уникальной культурой нынешнее руководство смогло всего за год довести состояния третьесортной авторитарной советской организации.

Стабильный бизнес в России

Не компетентное руководство в России, зачастую без наличия образования, опыта и адекватного поведения. Увольнение одним днем без объяснения причин.