Другие названия:: ООО "Рифарм Урал", ООО "Рифарм Челябинск", ЗАО "Рифарм", ЗАО "ГП Рифарм"
Сфера деятельности:  Торговля: Лекарства
Сайт: 
Эл. почта: admin@rifarm.net
Страна: Россия
Регионы работы: Челябинск
Телефоны: (351) 280 44 00
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  5393
Описание деятельности:  Оптовая торговля лекарственными средствами

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Рифарм »Всего отзывов: 7



2014-09-28 15:07 Автор: Аноним, г. Челябинск
отличный коллектив, очень приятные девочки, готовые помочь и объяснить все, что ни спросишь. отличный график работы и возможность его выбирать.Либо с 8 до 17.00, либо с9 до 18.00
Пришла на вакансию офис-менеджера в ОРП. Зарплата на 74.ру была заявлена от 15000 до 40000. На собеседовании сказали, что зп на испытательном сроке оклад 15000, далее оклад 20000+ проценты. Проработала несколько дней и выяснила, что зарплата 15000 останется и после испытательного срока.Никому у них в отделе оклад до 20000 не подняли. Проценты офис-менеджеры за 3 года работы не видели ни разу. Работы огромный объем, а оплата более чем скромна.
2014-04-19 10:53 Автор: Аноним, г. Челябинск
Нет ни каких
На собеседовании обещали график 5/2, по факту же оказалось 2/2 по 14 часов в смену. когда не стало хватать народа стали работать 4/2, 5/2 и так же все по 14 часов. Первый месяц заплатили 24500, а в остальные месяца зп пошла на убыль((( Управляющая полная хамка, которую похоже взяли из деповского магазина 90х годов. По поводу зп полная не разбериха! ! ! Официально зп 10000 на карту, все остальное черным налом на руки, и когда дают 3000 идти просто не куда. Народа вечно не хватает в аптеке и приходится работать за семерых((…>>
2014-03-25 12:54 Автор: Аноним, г. Челябинск
Охранник был приветлив и подсказал дорогу
Приехала на собеседование, заполнила эту стандартную анкету (При наличии у них моего подробного резюме! ! ) пару слов о компании и вопросы о моих знаниях от менеджера. на мой вопрос об обязанностях и пр. услышала : "А вы разве вакансию на сайте не читали? там все подробно расписано! ", и все .. вытягивала из нее каждое слово про зп, график и пр. Меньше 5 минут! ! ! ! ! провела с менеджером и около часа потратила на дрогу! Как в школе со мной пообщались, никакой отдачи со стороны работодателя. Всякое желание сотрудничать пропало.…>>
2014-03-14 21:16 Автор: Аноним, г. Челябинск
нет
множество, гадюшник
2014-02-10 20:48 Автор: Аноним, г. Челябинск
Работал в компании комплектовщиком на складе.Коллектив рядовых сотрудников достойный.
тяжелый график работы день-ночь, день отсыпной и по новой. зарплата состоит из двух частей оклад 6 500 руб и премия которая нигде не отражена и не пойми как насчитывается .Если вечером задержался и опоздал на служебный автобус , добираться до города трудновато . Самодурство и низкая проф пригодность начальства, ругань в адрес подчиненных обычное дело, Лизоблюдство и подхалимаж в порядке вещей
2013-01-08 00:10 Автор: Правдоруб, г. Челябинск
Отсутствуют
При трудоустройстве в компанию вам расскажут все очень"красиво", с всевозможными перспективами роста, хорошим грамотным руководством, белой заработной платой, доставка служебным транспортом за счет компании, выполнение обязанностей согласно размещенной информации на сайте 74.Но это все останется только на словах в первый же рабочий день! ! ! При подписании трудового договора вам скажут: " есть один нюанс ЗП у вас "черная". На самом деле оклад что в трудовом договоре переводят на карту во время (6 000 т.р), а остальную часть придется подождать от 7-14 дней. И за доставку служебным транспортом удержат некоторую сумму из ЗП. Премии выплачивает руководитель только на свое усмотрение, без объяснения причин. Ген.дир. господин Р. подобрал к себе родственников в подчинение, а обычный сотруд…>>
2012-05-16 14:36 Автор: Аноним, г. Челябинск
Демократичный социальный климат, отсутствие жёсткого контроля трудового распорядка. Зарплата, хоть и невыскоая, но выплачивается стабильно.
Зарплата неофициальная, но на собеседовании об этом не говорят. Это становится сюрпризом для сотрудника при заключении трудового договора. Получить какие-либо премии в компании - практически нереально. Иные поощрения (похвалы, грамоты, публичные благодарности) отсутствуют в принципе. Текучка кадров высокая. Моральный дух в коллективе - подавленный, инициатива отсутствует. Генеральный директор (он же собственник компании) - хам и невростеник. К сотрудникам относится с неуважением и с патологическим недоверием. Такого же отношения к подчинённым требует и от других руководителей (слава богу, не все начальники отделов на это способны). Отношение к сотрдуникам - пойди туда, не знаю куда и принеси то, не знаю что. Иногда объявляют вакансии и принимают людей на работу не подумав, зачем они…>>
Реклама