2013-08-30 13:01
Анатолий Гнатенко, г.
Киев
Оформление официальное с первого дня работы, хороший, приятный коллектив "старой закалки". Обучают, помогают развивать и профессиональные навыки и в личностные качества. О задержках заработной платы никогда не слышал и не видел за 2 года, которые я там проработал, поэтому с удивлением читаю об этом.
До сих пор вспоминаю о времени, проведённом в этом коллективе с удовольствием.
Компании желаю всего самого лучшего и покорения новых вершин.
На работе, как и в повседневной жизни случается всякое, важно только понимать, что это работа и выполнять её так, чтоб к тебе было вопросов минимум и получать удовольствие от проделанного.
2010-04-01 23:22
Алексей Шишкин, г.
Киев
Оформление на работу происходит официально с записью в трудовой книжке.
Для работников предприятия предусмотрен полный социальный пакет:
1. Зарплата начисляется и выплачивается официально, соответственно идут отчисления в пенсионный фонд, что очень важно для будущего работающего.
2. Ни разу за последние 9 лет не было задержки в выплате зарплаты.
3. Оплачиваются больничные .
4. Начисляются и однозначно выплачиваются отпускные.
5. Работники предприятия застрахованы в фондах социального…
>>
Конечно, при наборе на работу, на предприятие приходит разный контингент. И к сожалению могут попадаться людишки, которые не позаботились хорошо освоить какую то специальность, не научились работать и жить в коллективе в условиях трудовой дисциплины и неспособные создать какой-то общественно полезный продукт, но которыми руководят только пагубные привычки и лень. И еще, как правило, эти люди обладают подлой но изворотливой сущностью, вот и колесят они с коллектива в коллектив оставляя после…
>>
2009-12-28 16:33
Аноним, г.
Киев
Положительная сторона в этой компании только одна, есть работа.
1)на одну бригаду (а бригада работает действительно одна, а объектов много) пять начальников;
2)Начальство разговаривает с рабочими при помощи не нормативной лексики, шантажирует, угрожает расправой, конфискацией имущества;
3)оформление происходит с нарушениями правового законодательства;
4)Ущемляет права человека;
5)Зарплата выдаётся, лишь тогда , когда директор посчитает нужным, при этом он выскажет Вам , что вы на неё не заслуживаете и должны быть ему благодарны за то, что он вообще…
>>
Подписаться