тАКИХ НЕМАє

ГРОШІ НІХТО НЕ ХОЧЕ ПЛАТИТИ ПРИХОДИТЬСЯ доводити що ти не верблюд і шо ти зробив щоб заробити ці копійки... кому не нравиться досвиданья... СНАЙТ КУлик Систем..Бі ЕФ Джі і ще с десяток назв які під ними криються

положительных сторон нет

ген директор верминский полное чьмо зарплату не платит и издевается над людьми падло

Корпоративная культура, возможность обучения и развития. Люди очень развитые, дружные и отзывчивые. С такими приятно работать. Благодарна опыту работы в этой компании. Здесь можно научиться и почерпнуть много нового для себя.

Если вы хотите вырости как сотрудник, то придется отдаваться по полной и этим могут воспользоваться, догрузив вас дополнительно возникшей работой по горло. Но, так везде. Если ты молод и готов рваться в бой, бой тебе обесечивают. И так, до тех пор, пока ты не станешь профессионалом, знающим себе цену и цель той или иной работы. Задержки зар плата не единственная не приятность компании, но ее все-таки выплачивают, что уже хорошо.

Работаю в компании 5 лет. Крупная, успешная, динамично развивающаяся компания. Большое внимание уделяют обучению и развитию сотрудников. Сейчас есть небольшие финансовые трудности, но выплата зарплаты сотрудникам всегда в приоритете. Очень лояльное отношение со стороны директоров компании, корпоративная культура на довольно высоком уровне. Очень нравится коллектив, поддержка, взаимопонимание со стороны коллег. Мне очень нравится работать в компании, которая нацелена на рост и развитие сотрудников.…>>

Небольшие финансовые трудности, но выплата зарплаты сотрудникам всегда в приоритете.

Красиво оформленный интерьер салонов, интересная для клиента детская мебель и подростковая мебель. Есть перспектива карьерного роста, до руководителя салона.

Прежде чем начать работу в этой компании, пройдешь обучение, по всем салонам, и будешь сдавать экзамен.Дальнейшая твоя жизнь, будет похожа на вспышку вулкана.Каждый день что-то меняется, новые правила, новые приказы выходят...пока будешь работать, будут устраивать тебе проверки тайными покупателями, заморочат тренингами, и пустыми бестолковыми собраниями, и обязательно аттестациями! ! ! Прибавки к зарплате нет и не будет, поощрений материальных тоже нет, само мотивация -вот твой стимул! Если…>>

Коллектив внутри отдела весьма дружественный и сплоченный(разошлись по разным конторам, но общаемся до сих пор).

Как-то не понятное отношение руководства с подчиненными проводятся тренинги по сплочению коллектива в компании в целом, но при этом делается все чтобы разные отделы (подразделения) ненавидели друг друга. З/п пока работал возле центрального офиса, то получал вовремя, если не было боков, переехав на производство, забыл когда день з/п. В случае каких-либо боков в работе начинаются разборки, обдумывание размера штрафов, все это оттягивает день з/п еще на немереные строки. Обещанный размер з/п можно…>>