коллектив, за исключением начальства

Пишу исключительно про ту часть ТКТ, где работают над созданием новостей. Всё было бы хорошо, только любят все соки выжать и сотрудников обмануть, мед.страховки нет. Если хотят выжить, выжимают не стыдясь ничего! Сначала могут прикидываться положительными персонажами, но если не уйдёшь по-собственному, когда им вздумается, будут давить! На моих глазах так "ушли" несколько человек(( Особенно отличается в этом Ильина Е.В. -неадекватная особа с амбициями и отсутствием способности руководить…>>

Сразу скажу: отзыв не проплачен ни разу)) Устроилась в компанию чисто случайно, сначала казалось что будет трудно- а потом норм) - офигенный коллектив, с которым до сих пор раз в несколько месяцев собираемся в ресторане -никакого давления со стороны руководства, все либо понимающие потому, что примерно одного возраста, либо собственно и придраться то не к чему- работу то мы выполняем! -никакого крика или ругани по поводу и без, никаких интриг сплетен тайн, зарплата полностью прозрачна…>>

-точно помню, на собеседовании сказали: оформление по ТК через 2 месяца, окей конеш, но за год никакого официального оформления не дождалась ни я ни моя подруга. -в первый ( полный) месяц получила 12 тыщ зарплату, а потом уже в разные месяцы от 21 до 25 чистыми. -летом ходила в отпуск за свой счёт как дурак( -какой-то особо ушлый из отдела техподдержки, каждый день по нескольку раз менял пароль от wifi. Да крышануться можно, в компании поставляющей интернет- нельзя спокойно пользоваться wifi!…>>

Коллектив хороший, за мелкие (и не очень) ошибки не орут во все горло (хотя это в последствии сказывается на премии), зарплата белая, всегда вовремя (задержки были только во время новогодних и майских праздниках, но незначительные), различные корпоративные мероприятия и курсы английского языка. Руководство с пониманием относится к проблемам сотрудников и без проблем дает выходные в различных форс-мажорных и не очень ситуациях. Безусловно приятно то, сотрудников не бросают на произвол судьбы,…>>

Зарплата невелика, и может резко упасть в случае вашего большого косяка или нескольких маленьких. Премия начисляется исходя из а)дисциплины, б)результата прослушки ваших разговоров специально обученными людьми. Специально обученные люди на то и обучены, чтоб не позволить вам получить 100% премию, в общем придраться они всегда найдут к чему. Но, как правило, сильно не обижают, до параноидального бреда не доходит. Звонков то мало, и ты сидишь и катаешь вату в течении получаса, а иногда не…>>

Крупная, известная компания, хороший офис, только через полтора месяца они переезжают на Митрофаньевское шоссе ближе к м. Московская, эта та что в Купчино

На деле должность оказалась называется "Дожиматель". Да, да именно дожиматель. Суть работы заключается в обзвоне потенциальных клиентов, кто готов подключиться к этой замечательной компании. И как уверила начальник Косарева Светлана в день всего от 100 до 150 звонком должен делать каждый оператор, он же дожиматель. график 2/2 с 9:00 до 21:00, по 12 часов (выхатый лимон), иногда сказали будут привлекать по выходным. По деньгам 18 т.р. оклад остальное премия. Правда разговоры записываю и смотрят,…>>

ДМС

В тех.поддержке курить и в туалет надо ходить по расписанию и только после разрешения руководителя или старшего специалиста.

1. ДМС. 2. Белая ЗП и всегда вовремя, в целом выше среднего по рынку. 3. Достаточно адекватное начальство. 4. Дружная команда

Мало обучающих программ для сотрудников

Соц. пакет, ДМС (страхование), белая зарплата, спец. одежда.

Зарплата мастера по эксплуатации сети, увы, нестабильна... от 22 тыс. руб. до 30 тыс. руб в среднем. Объём работ по обслуживанию и ремонту таков, что нет уверенности, за какую недоработку могут недоплатить премию. Зарплата года три не индексируется по инфляции. Введён смещенный график работы, что бы перекрыть обслуживание по выходным дням и это обязаловка для всех линейных мастеров. Внутренние проверки администрации доходят до абсурда. Негатив большей части функционеров компании постепенно растёт.…>>