Другие названия:: ОАО "ТКТ"
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3893
Описание деятельности:  предоставление широкого спектра телекоммуникационных услуг на базе реконструированных и новых построенных кабельных сетей.

Расскажите своим друзьям:

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2015-11-16 17:23 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
коллектив, за исключением начальства
Пишу исключительно про ту часть ТКТ, где работают над созданием новостей. Всё было бы хорошо, только любят все соки выжать и сотрудников обмануть, мед.страховки нет. Если хотят выжить, выжимают не стыдясь ничего! Сначала могут прикидываться положительными персонажами, но если не уйдёшь по-собственному, когда им вздумается, будут давить! На моих глазах так "ушли" несколько человек(( Особенно отличается в этом Ильина Е.В. -неадекватная особа с амбициями и отсутствием способности руководить людьми. Хабалка.…>>
2014-01-24 01:12 Никнейм: Юлия Федорова, г. Санкт-Петербург
Сразу скажу: отзыв не проплачен ни разу)) Устроилась в компанию чисто случайно, сначала казалось что будет трудно- а потом норм) - офигенный коллектив, с которым до сих пор раз в несколько месяцев собираемся в ресторане -никакого давления со стороны руководства, все либо понимающие потому, что примерно одного возраста, либо собственно и придраться то не к чему- работу то мы выполняем! -никакого крика или ругани по поводу и без, никаких интриг сплетен тайн, зарплата полностью прозрачна так же как и система бонусов -вот хоть бы раз задержали зарплату или обсчитали! ахах стабильно по 5м числам выплачивали на карту за вычетом 13%. -оборудовано аж 2 разных кабинета- под кухни , тоесть в каком хочешь в том и сиди! ) - большой гардероб -на рабочем месте есть телевизор+ бонусом 1mb/s…>>
-точно помню, на собеседовании сказали: оформление по ТК через 2 месяца, окей конеш, но за год никакого официального оформления не дождалась ни я ни моя подруга. -в первый ( полный) месяц получила 12 тыщ зарплату, а потом уже в разные месяцы от 21 до 25 чистыми. -летом ходила в отпуск за свой счёт как дурак( -какой-то особо ушлый из отдела техподдержки, каждый день по нескольку раз менял пароль от wifi. Да крышануться можно, в компании поставляющей интернет- нельзя спокойно пользоваться wifi! - на рабочем ПК из сайтов открыт только яндекс и родной сайт твое тв, на остальных заглушка.( вам трафика жалко ? ? ) - ну и да, карьерного роста естественно 0, 00002% , есть кто там 5 лет проработал на одной и той же позиции) - ну и на последок, почему ушла, а нефиг сливаться с РОСТЕЛЕКОМом,…>>
2013-08-29 02:14 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
Коллектив хороший, за мелкие (и не очень) ошибки не орут во все горло (хотя это в последствии сказывается на премии), зарплата белая, всегда вовремя (задержки были только во время новогодних и майских праздниках, но незначительные), различные корпоративные мероприятия и курсы английского языка. Руководство с пониманием относится к проблемам сотрудников и без проблем дает выходные в различных форс-мажорных и не очень ситуациях. Безусловно приятно то, сотрудников не бросают на произвол судьбы, но постоянно помогают им улучшить качество работы и, соответственно, размер премии.…>>
Зарплата невелика, и может резко упасть в случае вашего большого косяка или нескольких маленьких. Премия начисляется исходя из а)дисциплины, б)результата прослушки ваших разговоров специально обученными людьми. Специально обученные люди на то и обучены, чтоб не позволить вам получить 100% премию, в общем придраться они всегда найдут к чему. Но, как правило, сильно не обижают, до параноидального бреда не доходит. Звонков то мало, и ты сидишь и катаешь вату в течении получаса, а иногда не успеваешь и воды глоток сделать между разговорами. Особенно в начале месяца. Один из, наверное, самых больших минусов - доп. смены в первые числа, от которых хрен отмажешься. Некоторым так везет, что они работают 3 дня по 12 часов, затем отсыпаются один день и потом еще на два дня. Но при особой…>>
2013-04-24 19:08 Никнейм: Влад, г. Санкт-Петербург
Крупная, известная компания, хороший офис, только через полтора месяца они переезжают на Митрофаньевское шоссе ближе к м. Московская, эта та что в Купчино
На деле должность оказалась называется "Дожиматель". Да, да именно дожиматель. Суть работы заключается в обзвоне потенциальных клиентов, кто готов подключиться к этой замечательной компании. И как уверила начальник Косарева Светлана в день всего от 100 до 150 звонком должен делать каждый оператор, он же дожиматель. график 2/2 с 9:00 до 21:00, по 12 часов (выхатый лимон), иногда сказали будут привлекать по выходным. По деньгам 18 т.р. оклад остальное премия. Правда разговоры записываю и смотрят, как ты разводишь-дожимаешь, и за плохой дожим из премии естественно вычитают. Куда без этого. Нашел объявление в газете Любая работа, Ljob.ru № 16(895) от 22.04.2013. Их контакты 363-36-98, 8-911-965-24-30, +79110366059, сайт www.tvoe.tv. Скучновато конечно. Кстати, они находятся в красном…>>
2013-01-29 16:53 Никнейм: Аноним, г. Москва
ДМС
В тех.поддержке курить и в туалет надо ходить по расписанию и только после разрешения руководителя или старшего специалиста.
2012-12-29 23:06 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
1. ДМС. 2. Белая ЗП и всегда вовремя, в целом выше среднего по рынку. 3. Достаточно адекватное начальство. 4. Дружная команда
Мало обучающих программ для сотрудников
2012-05-05 01:39 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
Соц. пакет, ДМС (страхование), белая зарплата, спец. одежда.
Зарплата мастера по эксплуатации сети, увы, нестабильна... от 22 тыс. руб. до 30 тыс. руб в среднем. Объём работ по обслуживанию и ремонту таков, что нет уверенности, за какую недоработку могут недоплатить премию. Зарплата года три не индексируется по инфляции. Введён смещенный график работы, что бы перекрыть обслуживание по выходным дням и это обязаловка для всех линейных мастеров. Внутренние проверки администрации доходят до абсурда. Негатив большей части функционеров компании постепенно растёт. Организация становиться более бюрократичной и безразличной к рабочему персоналу.…>>



Реклама