2012-02-26 19:00
Игорь, г.
Артёмовск
Был хороший коллектив при Меркулове И.А.
После прихода Бычкова ( в народе просто БЫЧАРА) климат на заводе ухудшился, всем все по х..й.
2011-12-25 01:08
Сергей Леонов, г.
Белая Церковь
Передова современная компания с европейским менеджментом! Высокие зарплаты, хорошая социальная защищенность, бережное отношение к работнику
Надо много работать с максимальной самоотдачей, только тогда будет лучше, чем на начальной стадии.
2011-12-18 01:26
Алексей Леонидович, г.
Артёмовск
не наблюдаю
Работал в компании в цехе ГКП труд каторжный техника безопасности отсутствует вообще подменных людей нет вдруг кто заболел работаешь по 12 часов. Местных начальник и тех .директор за людей не считали спосало то что директор был Меркулов(сейчас при нынешнем руководстве пацаны говорят вообще АД).Сократили никто и не спрашивал, несмотря на то что у меня двое детей, никакие законы на этом предприятии не работают и профсоюза у них не было и нет .За такими инвесторами должны строго следить государственные…
>>
2011-02-17 13:39
Аноним, г.
Артёмовск
Отличное крупное узкопрофильное предприятие; хорошая техническая обеспеченность рабочего места, до августа 2009 года - отличное проведение корпоративных мероприятий; участие в выставочных мероприятиях; созданы минимальные условия для доставки сотрудников на предприятие и эффективно налажена работа столовой.
Не будь сейчас сложностей с трудоустройством - ИТР из админуправления (бухгалтерия, снабжение, финансово-экономический, экспортно-импортный, IT) производственный (из цеха ГКЛ и ПГП) и водители погрузчиков - от 20 до 35% ушли бы на другое предприятие, потому, что: ухудшился морально-психологический климат; увеличился перечень "проступков" для создания условий к увольнению; зарплата для 95% сотрудников за 3, 5 года увеличилась на 20-25%, для начальников цехов, руководителей отделов -на 75-85%,…
>>
2009-12-19 18:35
Аноним, г.
Артёмовск
Компания с мировым именем и соответственными условиями работы (офис на европейском уровне), хорошая зарплата, нет наказаний за незначительные опоздания, проводятся корпоративные вечеринки.
Документооборот построен очень запутанно, бюрократия, технический директор - не всегда в адеквате, а главный бухгалтер - всегда в НЕадеквате, что очень мешает нормальному рабочему процессу.
Подписаться