2013-07-12 16:39
Кира, г.
Москва
А они есть?
первая управляющая франчайзинговая компания - теже яйца только в профиль! http://franchising.su/
2013-04-23 02:50
Chirick-Chik-Chik, г.
Москва
Деревенские девочки с глупыми лицами и мужик-аферист с тревожным взглядом. Квартира для собеседований арендуется роскошная.
Пройдя собеседование, лох отправляется пахать в душную комнату без окон. Постоянные издевательства и унижения - систематическое воспитание комплекса вины, и никаких денег.
Показано мазохистам в качестве бесплатной альтернативы дорогостоящим БДСМ услугам.
Нормальным людям вход в эту контору строго запрещён.
2012-12-26 20:47
Анна, г.
Москва
Мир красивых людей
Девушки, милые, красивые и воспитанные! Не ходите на собеседование в эту компанию. Всех главный основатель компании пропускает через свою постель. Повязнуть в этой паутине легко, а выбраться сложно...
2012-10-28 16:13
Аноним, г.
Москва
остап бендер жив? )
http://www.business-magazine.ru/ideas/franchising/pub322683
http://franch.biz/read/articles/51
также см. "Российская ассоциация франчайзинга".
Вакансия составлена таким образом, что воздействует на аферистичные склонности, если у читающего они имеются. Но, к сожалению, хорошая работа и это вот Поле чудес - вещи разного толка.
2012-10-08 23:18
Менеджер по продажам, г.
Москва
Офис в центре Москвы.
Продают бизнес-идеи под видом "франшиз". О жизнеспособности готовых бизнесов под никому не известными брендами можно почитать в инете. Кстати, концепция бизнеса в целом ориентирована на регионы :) Это об услуге, которую надо продавать после двухдневного обучения. Что касается условий: клиентские заявки предоставляются с сайтов, количество которых насчитывает порядка 800 (! ), агентский договор на испытательный срок (заканчивается после продажи 5-ти "франшиз" в течение нескольких месяцев) с fix…
>>
2012-09-11 22:05
Надежда, г.
Москва
ахах, а по-моему прикольная контора, надо обязательно сходить на собеседование! особенно «понравились» разделы:
• На фото плохо видно лицо или нет фото (а лучше всего добавить несколько фото в свое резюме). , а в примечаниях:
• Обратите особое внимание на сопроводительное письмо. Наш шеф читает ВСЕ сопроводительные письма и анкеты и не читает резюме, считая их бесполезными и однообразными.(не считая фотографий)=)))
• Есть необъясненные пробелы в карьере более 6 месяцев.- какая, собственно…
>>
Заодно можете уволить своего специалиста отдела кадров, он явно некомпетентен.
2012-08-09 20:18
Аноним, г.
Москва
Приходят молодые люди и девушки на собеседование, позиционируют себя менеджерами по продажам с высоким IQ и большим опытом в сфере продаж. Не могут связать и два слова. Им дают шанс освоиться в коллективе, подсаживают к менеджерам, которые уже работают. Дают ознакомительную информацию о франчайзинге и небольшое творческое задание. Они целый день тупят в экраны ноутов и краем уха подслушивают, как ведутся переговоры. К середине рабочего дня они с абсолютно пустыми лицами подходят к руководителю…
>>
Давайте быть к друг-другу добрее!
2012-08-01 21:13
Zara Zara, г.
Москва
Внутри душной комнатки - недалёкие девки с глупыми лицами и работа за бесплатно до седьмого пота. Это кидалово, каких еще поискать. Старательно убирают из интернета тонны негативных отзывов о BDG. Люди, будьте внимательны! Не позволяйте затянуть себя в эту паутину!
Стадо подлых быдло-свиней.
2012-07-14 16:53
Алла, г.
Москва
Компания дает возможность зарабатывать хорошие деньги!
коллектив приятный, молодые и амбициозные люди! Комфортные условия работы, офис в центре города.
компания не терпит неэффективных работников, поэтому часты увольнения в первые месяцы. Таким образом компания избавляется от ненужного баласта
2012-07-04 18:57
Евгения, г.
Москва
Уже на протяжении нескольких лет «Бренд Девелопмент Групп» занимается не только развитием франчайзинга на российском рынке, но и открывает новых и интересных людей, которые добиваются огромных успехов в жизни. Можно долго рассуждать о сотрудниках, которые работают в «БДГ». Но все эти рассуждения субъективны, ведь никто из критикующих не работает в данной компании. Профессиональный и компетентный коллектив подбирался долго. По одной простой причине, чтобы найти настоящего профессионала, необходимо…
>>
Конечно же, как и в любой другой крупной компании, сотрудники отсеиваются постоянно. Если кто-то не справляется со своими должностными обязанностями или показывает себя как некомпетентный сотрудник, то компания с ним прощается. Чтобы построить стабильный и успешный бизнес нужны только профессиональные люди.
Подписаться